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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAACOM/RS: convenção coletiva 2025/2026Representantes Comerciais de Lajeado

Empregados de agentes autônomos do comércio de representantes comerciais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005059/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Canudos do Vale/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Coqueiro Baixo/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Canudos do Vale/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Coqueiro Baixo/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Dois Lajeados/RS, Doutor Ricardo/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Fazenda Vilanova/RS, Fontoura Xavier/RS, Forquetinha/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lajeado/RS, Marques de Souza/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Progresso/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, São José do Herval/RS, Sério/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS, Vespasiano Corrêa/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAACOM/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAACOM/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEAACOM/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima quarta – Compensação da jornada extraordinária

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Atraso ao serviço
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de internação hospitalar

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Abono ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Do trabalho na segunda e terça-feira de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAACOM/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005059/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Cópia dos recibos
  • Cláusula sétima – Pagamento em dinheiro
  • Cláusula oitava – Repouso remunerado do comissionista
  • Cláusula nona – Cheques
  • Cláusula décima – Descontos salariais
  • Cláusula décima primeira – Férias e rescisórias dos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Pagamento da rescisão
  • Cláusula décima sétima – Relação de salários
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Anotação da dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima – Redução de horário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado que estiver se aposentando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima terceira – Certidão de regularidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Multa por descumprimento das cláusulas normativas

ANEXO I - ATA AGE SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

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