SINDERGS × SEAACOM/RS: convenção coletiva 2025/2026
Empregados de agentes autônomos do comércio em empresas despachantes
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- RS005106/2025 ↗
- Vigência
- 01/11/2025 a 31/10/2026
- Data-base
- 1º de novembro
- Sindicatos
- Abrangência
- RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINDERGS × SEAACOM/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDERGS × SEAACOM/RS 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Compensação da jornada extraordinária
- Cláusula vigésima sexta – Cursos e reuniões
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Atraso ao serviço
- Cláusula vigésima oitava – Abono de internação hospitalar
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima nona – Abono ao estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima – Controle alternativo de jornada de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Do trabalho na segunda e terça-feira de carnaval
O que mais a convenção SINDERGS × SEAACOM/RS 2025/2026 trata
Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005106/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento dos salários em dinheiro
- Cláusula sexta – Repouso remunerado do comissionista
- Cláusula sétima – Descontos salariais
- Cláusula oitava – Anotação das comissões
- Cláusula nona – Pagamento dos salários
- Cláusula décima – Copia dos recibos
- Cláusula décima primeira – Férias e rescisórias dos comissionistas
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – 13º salário dos comissionistas
- Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
- Cláusula décima quarta – Horas extras
- Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Pagamento dos direitos rescisórios
- Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
- Cláusula décima oitava – Anotação da dispensa do aviso
- Cláusula décima nona – Redução de horário
- Cláusula vigésima – Relação de salários
- Cláusula vigésima primeira – Anotação da função
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima segunda – Estabilidade da gestante
- Cláusula vigésima terceira – Empregado que estiver se aposentando
- Cláusula vigésima quarta – Cheques
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima segunda – Uniformes
- Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial patronal
- Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial dos empregados
- Cláusula trigésima sexta – Certidão de regularidade sindical
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima sétima – Beneficiados
- Cláusula trigésima oitava – Multa por descumprimento das cláusulas normativas
ANEXO I - ATA AGE SINDICATO LABORAL
- Cláusula 39
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