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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAACOM/RS × SINDLOCRS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados de agentes autonomos do comercio, das empresas de locação de bens moveis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005394/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAACOM/RS × SINDLOCRS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAACOM/RS × SINDLOCRS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAACOM/RS × SINDLOCRS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação da jornada extraordinária

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dez minutos
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de ponto para empregada gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Abono ao estudante
  • Cláusula trigésima segunda – Atraso ao serviço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAACOM/RS × SINDLOCRS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005394/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Cópia dos recibos salariais
  • Cláusula oitava – Pagamento em dinheiro
  • Cláusula nona – Cheques
  • Cláusula décima – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Auxílio refeição/alimentação
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxilio à filhos pcd
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Cópia do contrato
  • Cláusula décima nona – Anotação da função
  • Cláusula vigésima – Pagamento da rescisão
  • Cláusula vigésima primeira – Relação de salários
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Anotação da dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima quarta – Redução de horário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade ao empregado que estiver se aposentando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula trigésima nona – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima – Relação dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Diferenças salariais

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
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