Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS × SINDCOM: convenção coletiva 2025/2026Santo Antônio da Patrulha/RS

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005436/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Santo Antônio da Patrulha/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESF/RS × SINDCOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS × SINDCOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS × SINDCOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 10 – Intervalo para repouso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Compensação da jornada extraordinária

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 22 – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 31 – Cursos e reuniões

Faltas

  • Cláusula 48 – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula 49 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 50 – Abono de ponto/internação de filho
  • Cláusula 58 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 59 – Abono de ponto para empregada gestante

Duração e Horário

  • Cláusula 75 – Jornadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 77 – Livro ou cartão ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS × SINDCOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005436/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 4 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 5 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 6 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 8 – Rsc
  • Cláusula 12 – Contrato de experiência
  • Cláusula 21 – Contrato de experiência/suspensão
  • Cláusula 42 – Justa causa
  • Cláusula 57 – Contrato de experiência/prorrogação
  • Cláusula 72 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 76 – Estagiários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Comissões/estorno
  • Cláusula 13 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 32 – Quinquenio
  • Cláusula 33 – Vale transporte
  • Cláusula 34 – Auxílio funeral
  • Cláusula 39 – Balanços e inventários
  • Cláusula 40 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 41 – Aviso prévio/prazo de duração
  • Cláusula 53 – 13º salário no auxílio doença
  • Cláusula 56 – Auxílio escolar
  • Cláusula 67 – Auxílio creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 19 – Estabilidade no emprego/véspera de aposentadoria
  • Cláusula 24 – Assentos
  • Cláusula 35 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 73 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 74 – Estabilidade no emprego/alistamento militar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 16 – Maquiagem
  • Cláusula 43 – Atestados de doença
  • Cláusula 69 – Lanches

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula 54 – Divulgação do plr
  • Cláusula 55 – Quadro mural
  • Cláusula 60 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 61 – Devolução da ctps
  • Cláusula 62 – Anotação da função
  • Cláusula 63 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 64 – Fgts
  • Cláusula 65 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 70 – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula 71 – Anotação das comissões

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Descontos autorizados
  • Cláusula 20 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 23 – Igualdade salarial
  • Cláusula 27 – Salário do sucessor
  • Cláusula 28 – Recibos salariais
  • Cláusula 29 – Diferenças salariais
  • Cláusula 36 – Compensações
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial
  • Cláusula 38 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 51 – Pagamento de salários
  • Cláusula 52 – Salários em sextas feiras

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias
  • Cláusula 26 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 68 – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 44 – Delegado sindical
  • Cláusula 45 – Guias de contribuição/cópias
  • Cláusula 46 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 47 – Contribuiçoes negocial dos empregados
  • Cláusula 66 – Eleições das cipas
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SESF/RS

Todas as 80 convenções do SESF/RS

SINDCOM

Todas as 46 convenções do SINDCOM
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ