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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGENEROS × SINDICOMERCIARIOS: convenção coletiva 2025/2026Uruguaiana/RS, RS005501/2025

Empregados no comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005501/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Uruguaiana/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGENEROS × SINDICOMERCIARIOS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGENEROS × SINDICOMERCIARIOS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIGENEROS × SINDICOMERCIARIOS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Balanços e inventários

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo para repouso e alimentação

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta ponto a gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta para consulta médica

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima – Atraso ao serviço
  • Cláusula quadragésima primeira – Repouso semanal remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGENEROS × SINDICOMERCIARIOS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005501/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças
  • Cláusula sexta – Recibos salariais
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula oitava – Cheques sem cobertura
  • Cláusula nona – Descontos autorizados
  • Cláusula décima – Salários em sextas feiras ou véspera de feriado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação da gratificação natalina
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de quebra de caixa
  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Cálculo das horas extras do comissionista
  • Cláusula décima quinta – Quinquenio
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima – Horas extraordinárias na conferência de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento da rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – Suspensão do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Homologações das rescisõescontratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Garantida de emprego para o acidentado
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego para o aposentado
  • Cláusula trigésima – Maquilagem
  • Cláusula trigésima primeira – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula trigésima segunda – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima terceira – Anotação da função exercida na ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Cálculo das férias e gratificação natalina do comissionista
  • Cláusula quadragésima terceira – Prazo para pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro mural
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial/assistencial sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Garantia no emprego do delegado sindical
  • Cláusula quinquagésima segunda – Descontos de mensalidade em folha de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Aplicação da convenção
  • Cláusula quinquagésima quinta – Multa pelo descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula quinquagésima sexta – Regras de vigência

ANEXO I - ATA AGE LABORAL 1ª PARTE

  • Cláusula 57

ANEXO II - ATA AGE LABORAL 2ª PARTE

  • Cláusula 58
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