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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores do comércio atacadista: convenção coletiva 2025

Trabalhadores do comércio atacadista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000249/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores do comércio atacadista 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores do comércio atacadista 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores do comércio atacadista 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 14 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 15 – Realização de inventário

Compensação de Jornada

  • Cláusula 16 – Compensação de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Controle do horário de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 29 – Abono de faltas ao empregado (a) estudante
  • Cláusula 40 – Abono de faltas mãe/pai
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores do comércio atacadista 2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000249/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 8 – Fornecimento de lanche
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 41 – Local para lanche
  • Cláusula 42 – Assentos nos locais de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Penalidades
  • Cláusula 5 – Diferenças de salários e consectários
  • Cláusula 43 – Garantias gerais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Pré aposentadoria
  • Cláusula 13 – Empregado substituto
  • Cláusula 19 – Garantia de emprego ao empregado em auxílio doença
  • Cláusula 26 – Conferencia do caixa
  • Cláusula 27 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 28 – Anotação na ctps
  • Cláusula 35 – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula 36 – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Ferias proporcionais
  • Cláusula 23 – Início do período de gozo das férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Prazo especial do aviso prévio
  • Cláusula 10 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 31 – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 32 – Rescisão de contrato por justa causa
  • Cláusula 46 – Cópia do contrato de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Quadro de avisos
  • Cláusula 12 – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 24 – Sindicalização
  • Cláusula 25 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 37 – Relação de empregados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 18 – Quebra de caixa
  • Cláusula 20 – Trabalho noturno
  • Cláusula 30 – Pagamento de comissões
  • Cláusula 39 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 45 – Horas extraordinárias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 21 – Discriminação da remuneração dos comissionistas
  • Cláusula 22 – Discriminação do pagamento
  • Cláusula 38 – Piso salarial
  • Cláusula 44 – Reajuste salarial
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