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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFRETTUSC × SINTRATURB: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transporte público urbano e rodoviário, trabalhadores, inclusive aqueles que trabalham em linhas ou…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000292/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC… (ver todos)

Águas Mornas/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas /SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFRETTUSC × SINTRATURB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFRETTUSC × SINTRATURB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINFRETTUSC × SINTRATURB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 7 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 18 – Faltas justificadas

Controle da Jornada

  • Cláusula 42 – Controle da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFRETTUSC × SINTRATURB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000292/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias
  • Cláusula 15 – Férias proporcionais
  • Cláusula 24 – Dia de natal e de 1º de janeiro

Disposições Gerais

  • Cláusula penal
  • Cláusula 17 – Aplicação do instrumento coletivo

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Correção salarial
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 21 – Discriminação das parcelas
  • Cláusula 22 – Política salarial
  • Cláusula 23 – Diárias
  • Cláusula 25 – Cômputo da média
  • Cláusula 35 – Pagamento mensal de salários
  • Cláusula 36 – Antecipação salariais (adiantamentos)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Quitação anual dos direitos trabalhistas
  • Cláusula 26 – Homologações
  • Cláusula 27 – Carta de referência
  • Cláusula 40 – Aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 10 – Diária de pernoite
  • Cláusula 11 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 14 – 13º salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Garantia de emprego
  • Cláusula 37 – Uniformes
  • Cláusula 38 – Limpeza de veículos
  • Cláusula 43 – Equipamentos obrigatórios no veículo e condução
  • Cláusula 44 – Uso do telefone celular
  • Cláusula 45 – Desconto decorrente de acidente
  • Cláusula 46 – Chamadas especiais e de emergência
  • Cláusula 47 – Seguro de vida
  • Cláusula 48 – Assistência jurídica

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 16 – Fortalecimento de informações
  • Cláusula 19 – Contribuição para o fortalecimento do sistema de representação sindical
  • Cláusula 20 – Desconto de mensalidade/filiação/desfiliação
  • Cláusula 29 – Dirigentes com estabilidade
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 34 – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 28 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 31 – Programa de prevenção
  • Cláusula 32 – Prevenção dos distúrbios osteomusculares relacionaos ao trabalho - dor
  • Cláusula 33 – Remanejamento e reabilitação por doença
  • Cláusula 39 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 41 – Cipas
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