Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC/SC × SERV: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas prestadoras de serviços nas áreas de instalação e monitoramento em alarmes, imagens e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000380/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Abdon Batista/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Alto Bela Vista/SC, Angelina/SC, Anita Garibaldi/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Apiúna/SC… (ver todos)

Abdon Batista/SC, Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Alto Bela Vista/SC, Angelina/SC, Anita Garibaldi/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Apiúna/SC, Araquari/SC, Araranguá/SC, Armazém/SC, Arroio Trinta/SC, Ascurra/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Balneário Camboriú/SC, Balneário Gaivota/SC, Balneário Piçarras/SC, Balneário Rincão/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Barra Velha/SC, Bela Vista do Toldo/SC, Benedito Novo/SC, Biguaçu/SC, Blumenau/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Bom Retiro/SC, Bombinhas/SC, Botuverá/SC, Braço do Norte/SC, Braço do Trombudo/SC, Brunópolis/SC, Brusque/SC, Caçador/SC, Calmon/SC, Camboriú/SC, Campo Alegre/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campos Novos/SC, Canelinha/SC, Canoinhas/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC, Capivari de Baixo/SC, Catanduvas/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Chapadão do Lageado/SC, Cocal do Sul/SC, Concórdia/SC, Correia Pinto/SC, Corupá/SC, Criciúma/SC, Cunha Porã/SC, Cunhataí/SC, Curitibanos/SC, Dona Emma/SC, Doutor Pedrinho/SC, Entre Rios/SC, Ermo/SC, Erval Velho/SC, Florianópolis/SC, Forquilhinha/SC, Fraiburgo/SC, Frei Rogério/SC, Garopaba/SC, Garuva/SC, Gaspar/SC, Governador Celso Ramos/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Guabiruba/SC, Guaramirim/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibiam/SC, Ibicaré/SC, Ibirama/SC, Içara/SC, Ilhota/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Imbuia/SC, Indaial/SC, Iomerê/SC, Ipira/SC, Irani/SC, Irin…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC/SC × SERV 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC/SC × SERV 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAC/SC × SERV 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Sistemas alternativos de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Troca do dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC/SC × SERV 2024/2025 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000380/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Demonstrativo salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Gratificação transitória
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Trintídio
  • Cláusula décima primeira – Prêmio assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida e assistência funeral
  • Cláusula décima quinta – Benefício acidente
  • Cláusula décima sexta – Benefício de assistência ao trabalhador (saúde e qualificação profissional)
  • Cláusula décima sétima – Assistência juridica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologações das rescisões dos contratos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Reaproveitamento profissional
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Horista
  • Cláusula vigésima segunda – Das condições para a contratação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Penalidade de suspensão
  • Cláusula vigésima quarta – Alta previdenciária
  • Cláusula vigésima quinta – Relações contratuais

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Inicio do período do gozo de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Antecipação do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Local para guarda do uniforme
  • Cláusula trigésima sétima – Período de validade dos exames médicos
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima nona – Sesmt único

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa de solidariedade sindical laboral
  • Cláusula quadragésima segunda – Desconto e relação de mensalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Convênios e plano de benefícios
  • Cláusula quadragésima quarta – Condições estabelecidas em convenção coletiva

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima sétima – Renegociações
  • Cláusula quadragésima oitava – Da autorização permanente para trabalho aos domingos e feriados

ANEXO I - ATA SEAC

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA SINDESE

  • Cláusula 50