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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESC × SITICOM: convenção coletiva 2023/2024

Construção civil nos seguintes municípios de caçador/sc, fraiburgo/sc, lebon régis/sc, pinheiro preto/sc, rio das…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001034/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Caçador/SC, Fraiburgo/SC, Lebon Régis/SC, Pinheiro Preto/SC, Rio das Antas/SC, Tangará/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESC × SITICOM 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESC × SITICOM 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FIESC × SITICOM 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula vigésima segunda – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula vigésima terceira – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESC × SITICOM 2023/2024 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001034/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Fornecimento de refeições ou lanches
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Premio assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Salário substituto
  • Cláusula décima quarta – Rescisões do contrato
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego a gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sexta – Época da concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula vigésima oitava – Proteção ao trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Sindicalização
  • Cláusula trigésima – Liberação a dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Movimento a indústria e os trabalhadores pela educação

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

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