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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESC × FETICOM/SC: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário

Vigente

Registro no MTE
SC001748/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Santa Cecília/SC e Timbó Grande/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESC × FETICOM/SC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESC × FETICOM/SC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FIESC × FETICOM/SC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Prorrogação e compensação de horários

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima – Intervalos para lanche

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas por atestado médico e odontológico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas do empregados estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESC × FETICOM/SC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001748/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo construção civil
  • Cláusula quarta – Salário normativo mobiliário
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Horário de pagamento de salário e concessão de vales
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento ou recibo de salário
  • Cláusula oitava – Salário de substituição
  • Cláusula nona – Salário do empregado novo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Jornada extraordinária de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Jornada noturna
  • Cláusula décima segunda – Transporte de empregados
  • Cláusula décima terceira – Ressarcimento das despesas de alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Homologações e rescisões de contrato de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Dispensa de cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Movimento a indústria e os trabalhadores pela educação
  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de refeição

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de uniformes, equipamentos de proteção, calçados e ferramentas

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Colaboração das empresas para sindicalização de seus empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima sétima – Licença ao dirigente sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Ajuizamento de reclamatória

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Representação sindical patronal
  • Cláusula trigésima – Multa pelo inadimplemento das cláusulas convencionadas

ANEXO I -

  • Cláusula 31
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