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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTCOM × SINDUSCON/FPOLIS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na indústria da construção civil (pedreiros, carpinteiros, pintores e estucadores, bombeiros…

Vigente

Registro no MTE
SC001621/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTCOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTCOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINTCOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Ausencia para receber pis-pasep
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTCOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001621/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários, reajustes e pagamento
  • Cláusula quarta – Reajustes salárial
  • Cláusula quinta – Do comprovante de pagamento da rescisão
  • Cláusula sexta – Trabalhador por produção
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salário
  • Cláusula nona – Premiação por produtividade
  • Cláusula décima – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Cartão alimentaçâo
  • Cláusula décima segunda – Vale farmácia
  • Cláusula décima terceira – Funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisões de contrato/ homologação
  • Cláusula décima quinta – Dispensa do cumprimento do aviso prêvio
  • Cláusula décima sexta – Empreiteira de mão de obra
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Ferramentas
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Férias
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade a gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Emprego estudante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Atestado médico
  • Cláusula vigésima sétima – Bebidas
  • Cláusula vigésima oitava – Uso do celular

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Associação ao sindicato, benefícios e proteção de dados
  • Cláusula trigésima – Garantia sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial associativa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima quarta – Foro competente

ANEXO I - ATA TIJUCAS

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

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SINTCOM

SINDUSCON/FPOLIS

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