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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAMMASJ × FETRAMMASC × SINDICARGAS: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral e auxiliares da administração de armazens gerais, similares…

Vigente

Registro no MTE
SC001336/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC… (ver todos)

Águas Mornas/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAMMASJ × FETRAMMASC × SINDICARGAS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAMMASJ × FETRAMMASC × SINDICARGAS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMMASJ × FETRAMMASC × SINDICARGAS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula décima oitava – Ausências legais
  • Cláusula décima nona – Jornana de trabalho - horas extras - folgas e descansos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Empregados estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAMMASJ × FETRAMMASC × SINDICARGAS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001336/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Perdas salariais
  • Cláusula quinta – Vale adiantamento
  • Cláusula sexta – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Incentivo a assiduidade
  • Cláusula décima – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Conferência e apoio à rescisão contratual
  • Cláusula décima terceira – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Do aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Vestuário e equipamentos de proteçãoas empresas fornecerão gratuitamente, d
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida em grupo - obrigatório

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição negocial laboral e obrigatoriedade das empresas
  • Cláusula vigésima sexta – Mensalidades de associados
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial do sindicato patronal sindicargas sc
  • Cláusula vigésima oitava – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Representação dos movimentadores de mercadoria
  • Cláusula trigésima – Força supletiva de trabalho avulso

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Renegociação
  • Cláusula trigésima segunda – Denúncia e mediação
  • Cláusula trigésima terceira – Penalidades
  • Cláusula trigésima quarta – Informalidade sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência jurídica

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

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SINTRAMMASJ

FETRAMMASC

SINDICARGAS

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