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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRAMMASC × SINTER: convenção coletiva 2026/2027

Trab.na mov.de merc.em geral e aux.de adm.de aramz.gerais, similares, conexos e assem

Vigente

Registro no MTE
SC001141/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Camboriú/SC, Itajaí/SC e Navegantes/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRAMMASC × SINTER 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRAMMASC × SINTER 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT FETRAMMASC × SINTER 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Da jornada de trabalho de 12 x 36
  • Cláusula vigésima terceira – Prorrogação da jornada diaria
  • Cláusula vigésima quarta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula vigésima quinta – Da escala de 6x2

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Início e término da jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas do empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Das faltas para acompanhamento dos filhos ao médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Chamadas especias ou de emergência
  • Cláusula trigésima – Jornada 06 horas diárias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRAMMASC × SINTER 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001141/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salárial
  • Cláusula quarta – Correção salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – 13º salário do acidentado auxílio doença
  • Cláusula sexta – Da prorrogação da jornada diária
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Da jornada noturna
  • Cláusula nona – Avaliação e promoção
  • Cláusula décima – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima primeira – Alimentação
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Dispensa do aviso prévio para gestante
  • Cláusula décima sexta – Terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula décima oitava – Aponsentadoria
  • Cláusula décima nona – Reuniões e/ou treinamentos
  • Cláusula vigésima – Do uso de equipamento de comunicação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Equipamento de proteção individual - epi’s
  • Cláusula trigésima segunda – Exames laboratoriais
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula trigésima quinta – Assistencia sindical nas rescisões
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Relações de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima nona – Do objeto
  • Cláusula quadragésima – Foro

ANEXO I - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 41
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SINTER

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