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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETICOM/SC × SINDIMADEIRA: convenção coletiva 2024/2025

Plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001485/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
Curitibanos/SC, Lages/SC, Rio do Sul/SC e São Joaquim/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETICOM/SC × SINDIMADEIRA 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETICOM/SC × SINDIMADEIRA 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETICOM/SC × SINDIMADEIRA 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de falta ao estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Banco de horas e contrato de duração determinada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Jornada de trabalho, prorrogação, compensação e intervalo intrajornada:
  • Cláusula 17 – Chamadas especiais ou de emergência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETICOM/SC × SINDIMADEIRA 2024/2025 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001485/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Forma de pagamento (fechamento da folha)
  • Cláusula 4 – Salário substituto
  • Cláusula 7 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 22 – Compensação das antecipações salariais
  • Cláusula 25 – Mora salarial
  • Cláusula 27 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Do piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 6 – Aviso prévio
  • Cláusula 9 – Cópia do contrato de experiência
  • Cláusula 13 – Rescisão por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Garantias especiais de emprego

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Jornada noturna
  • Cláusula 18 – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula 28 – Horas extraordinárias

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 20 – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula 21 – Multa contratual
  • Cláusula 23 – Conciliação de divergências
  • Cláusula 24 – Renegociação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26 – Equipamentos, uniforme, ferramentas:
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção