Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQFESC × SINDIPLAS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas

Vigente

Registro no MTE
SC001720/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Blumenau/SC, Gaspar/SC, Indaial/SC, Pomerode/SC e Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINQFESC × SINDIPLAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINQFESC × SINDIPLAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINQFESC × SINDIPLAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Do horário de trabalho e da compensação

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Da compensação de feriados (cláusula de adesão)

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Da anotação do registro de ponto
  • Cláusula vigésima – Redução do intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima primeira – Atividade insalubre-prorrogação e compensação de jornada-horas extras - c.a
  • Cláusula vigésima segunda – Feriados pontes (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima terceira – Troca de feriados (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima quarta – Flexibilização de jornada e remuneração (cláusula de adesão)

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas - estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas - internação hospitalar do filho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Dos horários especiais de trabalho (cláusula de adesão)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQFESC × SINDIPLAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001720/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Salários normativos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Demissão por falta grave
  • Cláusula nona – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula décima primeira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Admissão de empregado (salário substituto)
  • Cláusula décima terceira – Atualização da carteira de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Desconto em folha de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego ou salário
  • Cláusula décima sexta – Envelope de pagamento ou documentação similar

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias individuais e coletivas (cláusula de adesão)
  • Cláusula vigésima nona – Adesão
  • Cláusula trigésima – Outras disposições sobre férias e licenças

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula trigésima segunda – Exames de saúde
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima sexta – Vale medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição assistencial/confederativa
  • Cláusula quadragésima – Da contribuição assistencial/negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Taxas administrativas
  • Cláusula quadragésima terceira – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima quarta – Divergências
  • Cláusula quadragésima quinta – Condições gerais

ANEXO I - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 46

ANEXO II - EDITAL DE CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 47

ANEXO III - ATA DA ASSEMBLEIA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 48