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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQFESC × SINTIPAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias do papel, papelão, cortiça, distribuidoras de papel de higiene e limpeza, indústrias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002424/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Campo Alegre/SC, Itaiópolis/SC, Mafra/SC, Rio Negrinho/SC e São Bento do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINQFESC × SINTIPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINQFESC × SINTIPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINQFESC × SINTIPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Jornada noturna
  • Cláusula 6 – Horas extras habituais
  • Cláusula 7 – Abono de falta ao estudante

Faltas

  • Cláusula 13 – Ausências justificadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 27 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 28 – Chamadas especiais ou de emergência

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 29 – Descanso para refeições

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Ponto eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQFESC × SINTIPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002424/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 10 – Antecipações espontâneas
  • Cláusula 11 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 23 – Piso salarial
  • Cláusula 34 – Salário substituto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Empregado novo admitido
  • Cláusula 9 – Aviso prévio
  • Cláusula 14 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 15 – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula 16 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 38 – Dispensa do aviso prévio

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula 25 – Conciliação de divergências
  • Cláusula 33 – Penalidades

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias
  • Cláusula 22 – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Atestados médicos
  • Cláusula 32 – Uniforme
  • Cláusula 39 – Cat - comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 31 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 37 – Sindicalização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Qualificação profissional
  • Cláusula 21 – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula 26 – Promoção a igualdade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 24 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 35 – Seguro de vida
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