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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETIESC × SINTIQUIP × SINDIPLAS e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de material plástico, produção de laminados, fabricantes de embalagens plásticas, peças…

Vigente

Registro no MTE
SC002061/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Alto Bela Vista/SC, Anchieta/SC, Antônio Carlos/SC, Apiúna/SC, Arabutã/SC, Arroio Trinta/SC, Arvoredo/SC, Ascurra/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Água Doce/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Alto Bela Vista/SC, Anchieta/SC, Antônio Carlos/SC, Apiúna/SC, Arabutã/SC, Arroio Trinta/SC, Arvoredo/SC, Ascurra/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Balneário Rincão/SC, Bandeirante/SC, Barra Bonita/SC, Bela Vista do Toldo/SC, Belmonte/SC, Benedito Novo/SC, Blumenau/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Bom Jesus/SC, Bom Retiro/SC, Bombinhas/SC, Botuverá/SC, Braço do Trombudo/SC, Brunópolis/SC, Brusque/SC, Caçador/SC, Caibi/SC, Calmon/SC, Camboriú/SC, Campo Alegre/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campo Erê/SC, Canelinha/SC, Canoinhas/SC, Capão Alto/SC, Caxambu do Sul/SC, Cerro Negro/SC, Chapadão do Lageado/SC, Chapecó/SC, Concórdia/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Coronel Martins/SC, Corupá/SC, Cunha Porã/SC, Cunhataí/SC, Curitibanos/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Dona Emma/SC, Doutor Pedrinho/SC, Entre Rios/SC, Flor do Sertão/SC, Formosa do Sul/SC, Fraiburgo/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Gaspar/SC, Governador Celso Ramos/SC, Guabiruba/SC, Guaraciaba/SC, Guaramirim/SC, Guarujá do Sul/SC, Guatambú/SC, Ibiam/SC, Ibicaré/SC, Ibirama/SC, Ilhota/SC, Imbuia/SC, Indaial/SC, Iomerê/SC, Ipira/SC, Iporã do Oeste/SC, Ipuaçu/SC, Ipumirim/SC, Iraceminha/SC, Irani/SC, Irati/SC, Irineópolis/SC, Itá/SC, Itaiópolis/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Itapiranga/SC, Ituporanga/SC, Jaraguá do Sul/SC, Jardinópolis/SC, José Boiteux/SC, Jup…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETIESC × SINTIQUIP × SINDIPLAS e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETIESC × SINTIQUIP × SINDIPLAS e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT FETIESC × SINTIQUIP × SINDIPLAS e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas ao estudante e vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETIESC × SINTIQUIP × SINDIPLAS e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002061/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial e pagamento/homologação de verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Rescisões complementares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Empregado substituto
  • Cláusula décima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência em suspenso
  • Cláusula décima quarta – Mão de obra temporária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Gestante
  • Cláusula décima sétima – Serviço militar
  • Cláusula décima oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima nona – Chamadas especiais e de emergência
  • Cláusula vigésima – Adiantamentos/descontos
  • Cláusula vigésima primeira – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Início do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho - cat. cópia ao sindicato laboral.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Dirigentes sindicais - liberação
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima – Feriados. compensação.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Entidades participes do instrumento (abrangência)
  • Cláusula trigésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima terceira – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula trigésima quarta – Revisão dos dispositivos

ANEXO I - ATA FECHAMENTO CCT PLASTICOS 2026-2027

  • Cláusula 35

ANEXO II - PROCURAÇÃO ADVOGADOS FETIESC

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETIESC

SINTIQUIP

SINDIPLAS

SINTIPAR

SITIPELCO

SINTIPLASQUI

SIMPESC