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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias da alimentação

Vigente

Registro no MTE
SC001856/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC… (ver todos)

Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FIESC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima primeira – Prorrogações da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula décima segunda – Abono de faltas do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001856/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Discriminativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Jornada noturna

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula nona – Empregado novo admitido

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Movimento santa catarina e os trabalhadores pela educação
  • Cláusula 11
  • Cláusula 12

Férias e Licenças

  • Cláusula décima terceira – Férias individuais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima quarta – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Medidas de proteção

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sexta – Contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula décima sétima – Penalidades, descumprimento de obrigações de fazer
  • Cláusula décima oitava – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula décima nona – Acordos
  • Cláusula vigésima – Substituições
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima terceira – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula vigésima quarta – Uniforme

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 27
Os mesmos sindicatos

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Todas as 17 convenções do FIESC

Trab Ind Aliment Grande Fpolis e Vale Rio Tijucas

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