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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIPLAST × SITRIPEL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de papel, celulose, pasta de madeira para papel, papelão e cortiça; de artefatos de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001909/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Abdon Batista/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Erval Velho/SC, Lacerdópolis/SC, Monte Carlo/SC, Ouro/SC e Vargem/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIPLAST × SITRIPEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIPLAST × SITRIPEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIPLAST × SITRIPEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação do horário de trabalho e banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima oitava – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula décima nona – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima – Abono de faltas ao estudante e vestibulando
  • Cláusula vigésima primeira – Atestados médicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Chamadas especiais e de emergência
  • Cláusula vigésima terceira – Transporte
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIPLAST × SITRIPEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001909/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º salario
  • Cláusula nona – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Rescisão com justa causa
  • Cláusula décima primeira – Rescisões complementares
  • Cláusula décima segunda – Contrato de experiência em suspenso
  • Cláusula décima terceira – Mão de obra temporária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Gestante
  • Cláusula décima quinta – Adiantamentos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Início do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Dirigentes sindicais - liberação
  • Cláusula vigésima sétima – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Termo de quitação anual
  • Cláusula trigésima primeira – Do foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

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SINDIPLAST

SITRIPEL

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