Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPESC × SITRIPEL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias do papel, papelão, cortiça, áreas de reflorestamento, distribuidoras de papel de higiene…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003460/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Abdon Batista/SC, Anita Garibaldi/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Celso Ramos/SC, Erval Velho/SC, Lacerdópolis/SC, Monte Carlo/SC, Ouro/SC e Vargem/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPESC × SITRIPEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPESC × SITRIPEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINPESC × SITRIPEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horários

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos para refeições e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Anotação do registro de ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Ponto eletrônico
  • Cláusula vigésima sétima – Período de apuração e fechamento de cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima nona – Autorização para trabalho ininterrupto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Suspensão da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Convocação extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPESC × SITRIPEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003460/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Autorização de descontos
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Trabalho extraordinário
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de refeição
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica de alimentos
  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de transporte
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Abono indenizatório

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Dispensa sem justa causa
  • Cláusula décima oitava – Anotações na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Período de aprovação
  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa antes da aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Regresso previdenciário

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Concessão das férias
  • Cláusula trigésima terceira – Gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme e calçados
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Licença remunerada
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima nona – Relação de associados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima segunda – Doação patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Assistência médica e odontológica

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Renovação
  • Cláusula quadragésima sexta – Forma

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 47
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINPESC

SITRIPEL

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ