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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAGRO/SC × OCESC: convenção coletiva 2026/2027

Engenheiros agrônomos

Vigente

Registro no MTE
SC001968/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAGRO/SC × OCESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAGRO/SC × OCESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SEAGRO/SC × OCESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Banco de horas
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAGRO/SC × OCESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 19 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001968/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial e salário efetivação
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Décimo terceiro salário
  • Cláusula sexta – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Readmissão de empregados
  • Cláusula oitava – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula nona – Liberação para participação em congressos, cursos e simpósios
  • Cláusula décima – Desvio de função e abrangência
  • Cláusula décima primeira – Condições de trabalho
  • Cláusula décima segunda – Garantia de emprego
  • Cláusula décima terceira – Garantia especial de emprego para aposentados

Relações Sindicais

  • Cláusula décima quinta – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula décima sexta – Liberação para participação em assembleias
  • Cláusula décima sétima – Mensalidades

Disposições Gerais

  • Cláusula décima oitava – Renegociação
  • Cláusula décima nona – Penalidades

ANEXO I - ATA CONSOLIDADA AGE SINDIOCESC

  • Cláusula 20
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