Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

OCESC × SINDEMCOOCRED-SC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores empregados em cooperativas de crédito

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002418/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT OCESC × SINDEMCOOCRED-SC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT OCESC × SINDEMCOOCRED-SC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT OCESC × SINDEMCOOCRED-SC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas de acompanhante em consultas médicas ou internações
  • Cláusula 8 – Abono de falta para consulta médica e odontológica
  • Cláusula 14 – Abono de faltas aos empregados vestibulandos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Registro de ponto - tolerância

Duração e Horário

  • Cláusula 47 – Jornada diária máxima de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção OCESC × SINDEMCOOCRED-SC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002418/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Garantia de pré-aposentadoria
  • Cláusula 11 – Acesso e monitoramento
  • Cláusula 28 – Registro eletrônico de ponto
  • Cláusula 33 – Estabilidade no retorno do inss
  • Cláusula 45 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 46 – Serviço militar

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Auxílio educação / instrução
  • Cláusula 9 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 10 – Auxílio funeral
  • Cláusula 13 – 13º salario – Adiantamento
  • Cláusula 26 – Auxílio infantil
  • Cláusula 27 – Previdência privada complementar
  • Cláusula 32 – Quebra de caixa
  • Cláusula 39 – Hora extra
  • Cláusula 41 – Gratificação de função
  • Cláusula 48 – Vale-transporte
  • Cláusula 53 – Ppr

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Piso salarial
  • Cláusula 18 – Retroatividade
  • Cláusula 31 – Prazo para pagamento
  • Cláusula 38 – Correção salarial
  • Cláusula 42 – Comprovante de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Amamentação
  • Cláusula 19 – Férias proporcionais
  • Cláusula 20 – Férias
  • Cláusula 21 – Licença paternidade
  • Cláusula 29 – Licença luto
  • Cláusula 30 – Licença matrimônio

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Assinatura eletrônica de documentos
  • Cláusula 17 – Dados pessoais - lgpd

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Fornecimento gratuito de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Reconhecimento mútuo
  • Cláusula 24 – Foro competente
  • Cláusula 25 – Contribuição mensalidade associativa
  • Cláusula 34 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 35 – Descontos
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 37 – Quadro de avisos
  • Cláusula 49 – Acesso as cooperativas de crédito
  • Cláusula 50 – Relação de empregados
  • Cláusula 51 – Condições mais vantajosas
  • Cláusula 52 – Penalidades

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 43 – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula 44 – Atestado de exame médico demissional
  • Cláusula 54 – Carta de dispensa
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção