Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDFAR/SC: convenção coletiva 2026/2027Estabelecimentos Serviços Saúde Oeste…

Farmaceuticos

Vigente

Registro no MTE
SC001992/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Abelardo Luz/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Anchieta/SC, Arvoredo/SC, Belmonte/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC… (ver todos)

Abelardo Luz/SC, Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Anchieta/SC, Arvoredo/SC, Belmonte/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Coronel Martins/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Formosa do Sul/SC, Galvão/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Guatambú/SC, Iporã do Oeste/SC, Ipuaçu/SC, Ipumirim/SC, Iraceminha/SC, Irati/SC, Itapiranga/SC, Lajeado Grande/SC, Maravilha/SC, Marema/SC, Modelo/SC, Mondaí/SC, Nova Erechim/SC, Nova Itaberaba/SC, Novo Horizonte/SC, Ouro Verde/SC, Palma Sola/SC, Palmitos/SC, Paraíso/SC, Pinhalzinho/SC, Planalto Alegre/SC, Romelândia/SC, Santa Helena/SC, São Carlos/SC, São Domingos/SC, São João do Oeste/SC, São José do Cedro/SC, São Lourenço do Oeste/SC, São Miguel da Boa Vista/SC, São Miguel do Oeste/SC, Saudades/SC, Sul Brasil/SC, Tunápolis/SC, Vargeão/SC, Xanxerê/SC, Xavantina/SC e Xaxim/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDFAR/SC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDFAR/SC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDFAR/SC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho em regime especial

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDFAR/SC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001992/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Fornecimento de refeições

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima primeira – Suspensão do contrato de experiência e aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Substituição

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Fornecimento de uniforme e equipamento de proteção
  • Cláusula décima quarta – Proteção à gestante
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima sétima – Alimentação dos plantonistas
  • Cláusula décima oitava – Empregado mais novo na empresa

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Início de férias
  • Cláusula vigésima quarta – Licenças especiais
  • Cláusula vigésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Vigência da cláusula: 01/04/2026 a 31/03/2027
  • Cláusula vigésima oitava – Acesso do dirigente sindical à empresa
  • Cláusula vigésima nona – Quadros de avisos
  • Cláusula trigésima – Licença de dirigente sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Regra para o período de negociação coletiva
  • Cláusula trigésima segunda – Penalidades
  • Cláusula trigésima terceira – Reclamatória trabalhista

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDFAR/SC

Todas as 14 convenções do SINDFAR/SC

Estabelecimentos Serviços Saúde Oeste Catarinense

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ