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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SENGE-SC × SINTEC-SC × SINAENCO: convenção coletiva 2026/2027

Profissional liberal, dos engenheiros do plano da cnpl, técnicos industriais, e empresas de arquitetura e engenharia…

Vigente

Registro no MTE
SC002025/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 01/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SENGE-SC × SINTEC-SC × SINAENCO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SENGE-SC × SINTEC-SC × SINAENCO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SENGE-SC × SINTEC-SC × SINAENCO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula sétima – Duração semanal do trabalho
  • Cláusula oitava – Banco de horas
  • Cláusula nona – Compensação coletiva

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima – Prorrogação da jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima primeira – Permanência no local de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula décima segunda – Turno de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima terceira – Teletrabalho - home office - trabalho à distância -trabalho remoto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SENGE-SC × SINTEC-SC × SINAENCO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002025/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Auxílio-refeição
  • Cláusula sexta – Plano de saúde

Férias e Licenças

  • Cláusula décima quarta – Licença maternidade
  • Cláusula décima quinta – Licença adoção

Relações Sindicais

  • Cláusula décima sexta – Representante sindical
  • Cláusula décima sétima – Representação do sinaenco-sc
  • Cláusula décima oitava – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula décima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula vigésima – Relação sindical
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima segunda – Condições especiais de trabalho, red. de jornada e suspensão de cont.trab.
  • Cláusula vigésima terceira – Renegociação
  • Cláusula vigésima quarta – Melhores condições
  • Cláusula vigésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula vigésima sexta – Defesa da engenharia e arquitetura catarinenses
  • Cláusula vigésima sétima – Beneficiários
  • Cláusula vigésima oitava – Revogação, eficácia e ultratividade
  • Cláusula vigésima nona – Reembolso creche
  • Cláusula trigésima – Convalidação facultativa
  • Cláusula trigésima primeira – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 32