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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FITEDECA/RS-SC × SECRASO/SC: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores em empresas de difusão cultural e artística e empregados em entidades culturais,recreativas, de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002188/2023 ↗
Vigência
01/07/2023 a 30/06/2024
Data-base
1º de julho
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FITEDECA/RS-SC × SECRASO/SC 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FITEDECA/RS-SC × SECRASO/SC 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT FITEDECA/RS-SC × SECRASO/SC 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Faltas justificadas (diversas)
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FITEDECA/RS-SC × SECRASO/SC 2023/2024 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002188/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso por função
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Salário substituto
  • Cláusula sétima – Do trabalho dos artista e músicoestrangeiro
  • Cláusula oitava – Proporcionalidade do reajustamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Hora extra
  • Cláusula décima – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Dia do trabalhador em entidades culturais, recreativas e conexas (lei 14.51
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição e/ou auxílio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Auxilio funeral - morte natural e/ou acidente de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche/berçário e/ou auxílio babá
  • Cláusula décima sexta – Gratificação aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Das homologações na federação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Ultratividade
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego quando do retorno de férias
  • Cláusula vigésima – Garantia provisória de emprego
  • Cláusula vigésima primeira – O empregado futuro pai
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade de empregados às vésperas de prestar serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Empregados (as) acidentados e portadores (as) de doença profissional
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade de empregado (a) em fase de pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta do estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Ausências abonadas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Complementação de licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Utilização de uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Da contribuição sindical - recolhimento e relação nominal
  • Cláusula trigésima terceira – Cota de custeio sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Da contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos/distribuição de material
  • Cláusula trigésima sexta – Eleições da cipa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Dificuldades econômicas
  • Cláusula trigésima oitava – Condições mais favoráveis
  • Cláusula trigésima nona – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima – Cumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Multas por descumprimento de cláusulas
  • Cláusula quadragésima segunda – Prorrogação ou revisão
  • Cláusula quadragésima terceira – Da relação cadastral das empresas

ANEXO I - AGE DO CR DA FITEDECA 02 06 2023

  • Cláusula 44
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