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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDALEX: convenção coletiva 2025/2026

Advogados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002443/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC… (ver todos)

Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDALEX 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDALEX 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDALEX 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 9 – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 11 – Controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 22 – Abono de falta ao trabalhador

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 34 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 35 – Act de prorrogação e compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDALEX 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002443/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Renegociações
  • Cláusula 4 – Descontos de mensalidades
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial - empregados
  • Cláusula 15 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 16 – Livre acesso do dirigente sindical
  • Cláusula 20 – Quadro de avisos
  • Cláusula 21 – Relação de empregados
  • Cláusula 25 – Certidão negativa para fins licitatórios
  • Cláusula 29 – Liberação de dirigente sindical

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Adicional noturno
  • Cláusula 6 – Fornecimento gratuito de lanches
  • Cláusula 17 – Vale alimentação
  • Cláusula 18 – Honorários de sucumbência
  • Cláusula 45 – Vale farmácia
  • Cláusula 48 – Auxilio creche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade aos aposentáveis
  • Cláusula 19 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 23 – Formação e especialização de advogados
  • Cláusula 28 – Estabilidade ao acidentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Contrato de experiência
  • Cláusula 13 – Fornecimento da rsc
  • Cláusula 30 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 31 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 32 – Empregados novos
  • Cláusula 36 – Assistência sindical facultativa
  • Cláusula 38 – Aviso prévio
  • Cláusula 39 – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula 40 – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula 41 – Empregado mais novo na empresa/sociedade
  • Cláusula 46 – Despedida por justa causa
  • Cláusula 47 – Pagamento das verbas rescisórias

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Antecipação do décimo terceiro
  • Cláusula 50 – Participação de férias
  • Cláusula 51 – Férias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Acordos coletivos, prorrogação e compensação
  • Cláusula 26 – Da validade da presente cct
  • Cláusula 27 – Penalidades

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 33 – Rejuste salarial
  • Cláusula 37 – Do salário mínimo profissional
  • Cláusula 42 – Mora salarial
  • Cláusula 43 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 44 – Empregado substituto
  • Cláusula 49 – Do pagamento da anuidade da oab
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