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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDASPI/SC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhaodores em empresas de assessoramento, pericia, pesquisa e informações

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002284/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC… (ver todos)

Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDASPI/SC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDASPI/SC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDASPI/SC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 22 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
  • Cláusula 23 – Ausência justificada
  • Cláusula 31 – Abono de falta ao trabalhador

Duração e Horário

  • Cláusula 38 – Acordos coletivos de prorrogação e compensação
  • Cláusula 39 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 49 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Empregado substituto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDASPI/SC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002284/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio creche
  • Cláusula 6 – Décimo terceiro salário
  • Cláusula 7 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Quebra de caixa
  • Cláusula 19 – Fornecimento gratuito de lanches
  • Cláusula 20 – Vale alimentação
  • Cláusula 42 – Vale farmácia
  • Cláusula 59 – Horas extraordinárias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Licença para a mãe adotante
  • Cláusula 13 – Licença paternidade
  • Cláusula 24 – Garantia aos aposentáveis
  • Cláusula 47 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 48 – Serviço militar
  • Cláusula 53 – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula 54 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 55 – Anotações na carteira de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Férias proporcionais
  • Cláusula 14 – Participação de férias
  • Cláusula 15 – Feriados durante o gozo de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 11 – Segurança e saúde no trabalho
  • Cláusula 21 – Violência no local de trabalho
  • Cláusula 27 – Fornecimento gratuito de uniforme e equipamentos de proteção
  • Cláusula 28 – Combate a discriminação
  • Cláusula 29 – Discriminação racial
  • Cláusula 34 – Atestado de doença
  • Cláusula 56 – Segurança no trânsito

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Livre frequência em assembleias
  • Cláusula 16 – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 26 – Taxa de manutenção da cct
  • Cláusula 30 – Livre acesso do dirigente sindical
  • Cláusula 35 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 36 – Descontos das mensalidades
  • Cláusula 37 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 40 – Relação dos empregados
  • Cláusula 44 – Convênios e descontos respectivos
  • Cláusula 45 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Mora salarial
  • Cláusula 18 – Penalidades
  • Cláusula 25 – Renegociação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 32 – Despedida por justa causa
  • Cláusula 33 – Contrato de experiência
  • Cláusula 43 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 46 – Pagamento verbas rescisorias
  • Cláusula 50 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 51 – Aviso prévio
  • Cláusula 60 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 61 – Empregado mais novo na empresa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 41 – Salário normativo
  • Cláusula 57 – Reajuste salarial
  • Cláusula 58 – Comprovante de pagamento