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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEMCOOCRED-SC × SINACRED: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores empregados em cooperativas de crédito

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002576/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEMCOOCRED-SC × SINACRED 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEMCOOCRED-SC × SINACRED 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDEMCOOCRED-SC × SINACRED 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada diária máxima de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas aos empregados vestibulandos
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas de acompanhante em consultas médicas ou internações

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Registro de ponto – Tolerância
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEMCOOCRED-SC × SINACRED 2025/2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002576/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sétima – Retroatividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salário - adiantamento
  • Cláusula nona – Gratificação de função
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Ppr
  • Cláusula décima terceira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale-transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxilio educação / instrução
  • Cláusula décima sexta – Plano de saude
  • Cláusula décima sétima – Auxílio infantil

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Carta de dispensa
  • Cláusula décima nona – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula vigésima – Atestado de exame médico demissional
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do pai
  • Cláusula vigésima quarta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade no retorno do inss
  • Cláusula vigésima sétima – Homoafetivas

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima sexta – Férias
  • Cláusula trigésima sétima – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima oitava – Licença luto
  • Cláusula trigésima nona – Day off
  • Cláusula quadragésima – Licença maternidade estendida
  • Cláusula quadragésima primeira – Amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima segunda – Fornecimento gratuito de uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Acesso as cooperativas de crédito
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Descontos
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima – Reconhecimento mútuo
  • Cláusula quinquagésima primeira – Negociações permanentes
  • Cláusula quinquagésima segunda – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima terceira – Reclamação trabalhista

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Condições mais vantajosas
  • Cláusula quinquagésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima sexta – Assinatura eletrônica de documentos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 57