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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2024/2025Emp em Estab de Serv de Saúde de Jville

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002821/2024 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Araquari/SC, Corupá/SC, Guaramirim/SC, Jaraguá do Sul/SC, Joinville/SC, Massaranduba/SC e São Francisco do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Das horas extras

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Das faltas ao trabalho - justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho em regime especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002821/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo
  • Cláusula quarta – Da correção/salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamentos dos salarios
  • Cláusula sexta – Da substituição
  • Cláusula sétima – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Da redução de trabalho e de salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Do 13° salário
  • Cláusula décima – Da gratificação de assiduidade
  • Cláusula décima primeira – Do triênio
  • Cláusula décima segunda – Do adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Da alimentação para os plantonistas
  • Cláusula décima quarta – Do fornecimento de refeições
  • Cláusula décima quinta – Programa de alimentação do trabalhador
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Da suspensão do contrato de experiência e aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Da dispensa por justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Da garantia de emprego – Pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Do fornecimento de uniforme e equipamentos de proteção
  • Cláusula vigésima segunda – Do fornecimento de instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado admitido
  • Cláusula vigésima quarta – Da proteção a gestante e ao acidentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Das férias
  • Cláusula vigésima nona – Da semana da enfermagem
  • Cláusula trigésima – Da licença de diretores sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Dos atestados médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Da assistência médica, hospitalar e laboratorial

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Da sindicalização
  • Cláusula trigésima quarta – Do quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quinta – Do desconto em favor do sindicato
  • Cláusula trigésima sexta – Da contribuição confederativa – Patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição de cooperação – Subvenção patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Da reclamatória trabalhista
  • Cláusula trigésima nona – Da homologação das rescisões de contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Das penalidades

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 41
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