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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVAC: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio varejista e atacadista em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002988/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Curitibanos/SC, Frei Rogério/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC e Timbó Grande/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAC 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAC 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAC 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 4 – Acordos coletivos de prorrogação e compensação - banco de hora

Faltas

  • Cláusula 5 – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula 6 – Abono de faltas do (a) trabalhador (a)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 10 – Intervalos entre turnos

Descanso Semanal

  • Cláusula 20 – Repouso semanal do comissionista

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Intervalo para lanche
  • Cláusula 40 – Horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula 41 – Controle do horario de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVAC 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002988/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salario normativo
  • Cláusula 15 – Anotaçoes das comissões
  • Cláusula 16 – Quitação do inpc - ibge nas rescisoes contratuais
  • Cláusula 17 – Proibição de estorno
  • Cláusula 38 – Reajuste salarial
  • Cláusula 39 – Salario normativo do comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Fornecimento gratuito de lanche
  • Cláusula 21 – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula 26 – Pagamento das comissões
  • Cláusula 27 – Fechamento das comissoes
  • Cláusula 28 – Quebra de caixa
  • Cláusula 37 – Horas extras dos comissionistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Conferencia de caixa
  • Cláusula 9 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 11 – Cheque sem fundo
  • Cláusula 42 – Aposentadoria voluntaria garantia de emprego

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 14 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 22 – Acesso de dirigentes sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Assistencia sindical nas rescisoes contratuais
  • Cláusula 19 – Dispensa do aviso previo
  • Cláusula 23 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 24 – Pagamento das vrbas rescisósias
  • Cláusula 29 – Aviso prévio
  • Cláusula 30 – Aviso previo indenizado

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Ferias proporcionais
  • Cláusula 25 – Calculo das férias, 13º e verbas rescisórias
  • Cláusula 36 – Participação das ferias

Disposições Gerais

  • Cláusula 32 – Renegociação
  • Cláusula 34 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 35 – Penalidades

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 33 – Fornecimento gratuito de uniforme