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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCODIV: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores no Comércio…

Empregados no comércio varejista e atacadista em geral e dos empregados em empresas de serviços contábeis, incluindo…

Vigente

Registro no MTE
SC002226/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Curitibanos/SC, Frei Rogério/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC e Timbó Grande/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCODIV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCODIV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCODIV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho do vigia

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Da supressão das horas extras habituais
  • Cláusula trigésima terceira – Horas extras em ambientes insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação do horário de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho em dias de feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Repouso semanal do comissionista
  • Cláusula trigésima sétima – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Abono de falta do trabalhador, empregado estudante e vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima primeira – Troca do dia do feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCODIV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002226/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula sexta – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Anotações e pagamento das comissões
  • Cláusula décima segunda – Fechamento das comissões
  • Cláusula décima terceira – Garantia de salário do comissionista
  • Cláusula décima quarta – Programa de participação nos lucros e resultados - ppr
  • Cláusula décima quinta – Conferencia de caixa
  • Cláusula décima sexta – Fornecimento gratuito de lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima oitava – Despedida por justa causa
  • Cláusula décima nona – Cáuculo das férias, 13º salário e verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima – Assistencia sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Anotaçoes na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Alistamento militar
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade do empregado acidentado
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade na pré aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Cheques sem fundos e outros
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima nona – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego à gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Fracionamento das férias e inicio do periodo de gozo das férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Participação de férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Licença-maternidade
  • Cláusula quadragésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes - equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Penalidades

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50

ANEXO II - ATA DA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 51