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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPESC × SITIAPAPEL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias do papel, papelão e cortiça

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003429/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Abelardo Luz/SC, Catanduvas/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Herval d'Oeste/SC, Jaborá/SC, Joaçaba/SC, Pinheiro Preto/SC, Ponte Serrada/SC, São Domingos/SC e Vargem Bonita/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPESC × SITIAPAPEL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPESC × SITIAPAPEL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPESC × SITIAPAPEL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação da jornada
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Marcação de cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Do abono de faltas do estudante
  • Cláusula vigésima quinta – Do atestado odontológico
  • Cláusula vigésima sexta – Do abono à falta da mãe empregada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPESC × SITIAPAPEL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003429/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial quinzenal
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula nona – 13º salário - auxílio doença
  • Cláusula décima – Trabalho extraordinário
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Transporte gratuito
  • Cláusula décima quarta – Do salário benefício
  • Cláusula décima quinta – Prêmio de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Anotação da ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Adaptação na nova função
  • Cláusula décima nona – Da garantia ao aposentando
  • Cláusula vigésima – Do regresso previdenciário

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Do uniforme e do calçado

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Da sindicalização
  • Cláusula trigésima – Da liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Da relação nominal dos associados
  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Penalidades

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 35
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