Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAREIA × STIERP: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de extração de areias e barreiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000212/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Guararema/SP, Mauá/SP, Mogi das Cruzes/SP, Ribeirão Pires/SP, São Bernardo do Campo/SP e Suzano/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAREIA × STIERP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAREIA × STIERP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDAREIA × STIERP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Ausências justificadas

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Remuneração do trabalho prestado em dias de repouso
  • Cláusula 13 – Desconto do dsr

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Interrupção do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 22 – Abono de faltas do estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 47 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 48 – Compensação de jornada
  • Cláusula 49 – Dias pontes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 61 – Concessões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAREIA × STIERP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000212/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Mãe adotante
  • Cláusula 20 – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula 25 – Garantia salarial
  • Cláusula 44 – Estabilidade do trabalhador em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula 46 – Garantia ao empregado em vistas de aposentadoria
  • Cláusula 50 – Salário ao substituto
  • Cláusula 51 – Garantia ao empregado enfermo
  • Cláusula 55 – Garantia a gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Abono para acompanhante enfermo
  • Cláusula 26 – Férias individuais ou coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Refeitório
  • Cláusula 7 – Sanitários
  • Cláusula 15 – Prevenção de acidentes - treinamento
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 34 – Primeiros socorros
  • Cláusula 52 – Fardamentos e ferramentas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 11 – Promoção do trabalhador
  • Cláusula 16 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 18 – Convênio cef
  • Cláusula 23 – Cesta básica
  • Cláusula 24 – Auxílio funeral
  • Cláusula 27 – Vale transporte
  • Cláusula 30 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 31 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 41 – Subvenção de medicamentos
  • Cláusula 42 – Convênios
  • Cláusula 54 – Plr - participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 56 – Integração de horas extras

Disposições Gerais

  • Cláusula 10 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 29 – Competência
  • Cláusula 53 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio
  • Cláusula 19 – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula 32 – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula 43 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 45 – Contratação de empregados portadores de necessidades especiais
  • Cláusula 57 – Período experimental
  • Cláusula 58 – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula 59 – Fornecimento de comprovante de pagamento
  • Cláusula 60 – Preenchimento de formulários para a previdência social

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 21 – Salário normativo e correção salarial
  • Cláusula 38 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 39 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 40 – Atraso de pagamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Quadro de avisos
  • Cláusula 35 – Eleições sindicais
  • Cláusula 36 – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial dos empregados