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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAREIA: convenção coletiva 2025/2026Trab Ind Extrativas de Campinas

Trabalhadores de extração e beneficiamento nas indústrias de mineração de areia

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003551/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP… (ver todos)

Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Boituva/SP, Brotas/SP, Campinas/SP, Capivari/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Descalvado/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Itirapina/SP, Itu/SP, Jaguariúna/SP, Laranjal Paulista/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Pedreira/SP, Pereiras/SP, Piracicaba/SP, Pirassununga/SP, Porto Feliz/SP, Porto Ferreira/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Salto/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santo Antônio de Posse/SP, São Carlos/SP, São Pedro/SP, Sumaré/SP, Tietê/SP, Valinhos/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDAREIA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDAREIA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Compensação de jornada
  • Cláusula quadragésima – Dias pontes

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima primeira – Desconto do dsr
  • Cláusula quadragésima segunda – Remuneração do trabalho prestado em dias de repouso

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Interrupção do trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Concessões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAREIA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003551/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo e correção salarial
  • Cláusula quarta – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula sexta – Atraso de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Promoção do trabalhador
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Integração de horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Plr - participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Subvenção de medicamentos
  • Cláusula décima sexta – Convênios
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral
  • Cláusula décima nona – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Convênio cef

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Período experimental
  • Cláusula vigésima segunda – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula vigésima terceira – Fornecimento de comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima quarta – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula vigésima quinta – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Mão-de-obra de terceiros
  • Cláusula vigésima nona – Contratação de empregados portadores de necessidades especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Salário ao substituto
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia salarial
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia a gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade do trabalhador em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego ao acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado enfermo
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao empregado em vistas de aposentadoria
  • Cláusula trigésima sétima – Mãe adotante

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias individuais ou coletivas
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono para acompanhante enfermo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Refeitório
  • Cláusula quinquagésima – Sanitários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fardamentos e ferramentas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Prevenção de acidentes - treinamento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima sexta – Eleições sindicais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas para atuação sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Competência
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 62
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