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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIESCOMET: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores metalúrgicos, mecânicas e de material eletrico e eletrônico que laboram na indústria de esquadrias e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001021/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Americana/SP, Campinas/SP, Hortolândia/SP, Indaiatuba/SP, Monte Mor/SP, Nova Odessa/SP, Paulínia/SP, Sumaré/SP e Valinhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIESCOMET 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIESCOMET 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIESCOMET 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada de trabalho-tolerância (início/término)
  • Cláusula quinquagésima terceira – Horários de transportes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima quarta – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Interrupções do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIESCOMET 2025/2026 trata

Os títulos das outras 82 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001021/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Aumento salarial
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Admissões após a data -base
  • Cláusula sexta – Salário normativo
  • Cláusula sétima – Salário admissão
  • Cláusula oitava – Ajuste de folha
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Salário substituição
  • Cláusula décima segunda – Aprendizes
  • Cláusula décima terceira – Promoções
  • Cláusula décima quarta – Estrutura de cargos operacionais
  • Cláusula décima quinta – Pagamentos de salários
  • Cláusula décima sexta – Adiantamento de salário-vale
  • Cláusula décima sétima – Erro no pagamento/adiantamento
  • Cláusula décima oitava – Atraso no pagamento
  • Cláusula décima nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima – Desconto do dsr- descando semanal remunerado
  • Cláusula vigésima primeira – Compensação de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Diárias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula vigésima terceira – Complementação do 13º salário
  • Cláusula vigésima quarta – Transporte e alimentação
  • Cláusula vigésima quinta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio - funeral
  • Cláusula vigésima sétima – Indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula vigésima oitava – Auxílio-creche
  • Cláusula vigésima nona – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula trigésima – Abono por aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima primeira – Teste admissional
  • Cláusula trigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula trigésima terceira – Obtenção de documentos
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima quinta – Homologações
  • Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima nona – Mão-de-obra temporária
  • Cláusula quadragésima – Garantias ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima primeira – Incentivo a ampliação do efetivo de mulheres empregadas
  • Cláusula quadragésima segunda – Diversidade nas contratações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula quadragésima quarta – Garantia aos empregados em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia ao empregado afastado do serviço por acidente do trabalho ou doen
  • Cláusula quadragésima sexta – Garantia de emprego ao empregado portador de doença profissional ou ocupaci
  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia de emprego ao empregado vítima de acidente no trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima nona – Garantia à empregada que sofrer aborto
  • Cláusula quinquagésima – Licença em caso de aborto
  • Cláusula quinquagésima primeira – Relações de informações

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias
  • Cláusula quinquagésima sétima – Licença para casamento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ausência justificada
  • Cláusula quinquagésima nona – Licença maternidade de 180 dias inclusive para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima – Medidas de proteção
  • Cláusula sexagésima primeira – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula sexagésima segunda – Água potável
  • Cláusula sexagésima terceira – Convênios médicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Atendimento médico de convênio
  • Cláusula sexagésima quinta – Necessidades higiênicas
  • Cláusula sexagésima sexta – Plantão ambulatorial
  • Cláusula sexagésima sétima – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula sexagésima oitava – Quadros de avisos
  • Cláusula sexagésima nona – Revista
  • Cláusula septagésima – Acessibilidade de pessoas com deficiência
  • Cláusula septagésima primeira – Fornecimento de uniformes e roupas de trabalho
  • Cláusula septagésima segunda – Cipa
  • Cláusula septagésima terceira – Prevenção de acidentes com prensas mecânicas e máquinas operatrizes
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula septagésima quinta – Profissionais de segurança e medicina do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sexta – Garantias sindicais
  • Cláusula septagésima sétima – Contribuições associativas
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição dos empregadores
  • Cláusula septagésima nona – Contribuição assistencial negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima – Salvaguarda
  • Cláusula octagésima primeira – Juizo competente
  • Cláusula octagésima segunda – Garantias gerais
  • Cláusula octagésima terceira – Multa
  • Cláusula octagésima quarta – Limites da aolicação desta conveção coletiva de trabalho
  • Cláusula octagésima quinta – Superposição de vantagens

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 86
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção