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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOQUIM × SECOR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio atacadista de produtos químicos e petroquímicos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001524/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINCOQUIM × SECOR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de falta
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta ao comerciário estudante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Aprendizes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada normal de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima sexta – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOQUIM × SECOR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001524/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários de admissão nas empresas que possuam até 20 empregados
  • Cláusula quarta – Salários de admissão nas empresas com mais de 20 (vinte) empregados
  • Cláusula quinta – Garantia do comissionista
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial dos empregados admitidos entre 01/09/24 até 31/08/25
  • Cláusula oitava – Compensação
  • Cláusula nona – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula décima – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula décima primeira – Autorização de desconto
  • Cláusula décima segunda – Não incorporação de abonos ou antecipações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Pense - programa especial de novidades e sugestões nas empresas
  • Cláusula décima quinta – Prazos de apuração e pagamento de comissões
  • Cláusula décima sexta – Cálculo das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima sétima – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima oitava – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula décima nona – Cálculo e integração das comissões em verbas salariais e indenizatórias
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima segunda – Café da manhã

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula vigésima quarta – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego ao empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego após retorno do auxílio doença
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia de emprego do futuro aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias
  • Cláusula trigésima oitava – Férias em dezembro
  • Cláusula trigésima nona – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego - retorno das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuições – Direito de oposição
  • Cláusula quadragésima sexta – Convocação de empresas - comunicação prévia
  • Cláusula quadragésima sétima – Da assistência na rescisão do contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima nona – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima – Multa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Renovação do instrumento coletivo

ANEXO I - ATA AGE 2025

  • Cláusula 52
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