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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMASP × SECOR: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio atacadista de madeiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002775/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMASP × SECOR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMASP × SECOR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDIMASP × SECOR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 15 – Abono de falta

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 19 – Aprendizes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 27 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
  • Cláusula 36 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 37 – Trabalho em regime híbrido
  • Cláusula 38 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 47 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula 48 – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula 50 – Jornada normal de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMASP × SECOR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002775/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Compensação
  • Cláusula 6 – Salários de admissão nas empresas com mais de 20 (vinte) empregados
  • Cláusula 7 – Reajuste salarial
  • Cláusula 8 – Reajuste sal. dos empregados admitidos entre 1º de set/24 - 31 de out/25
  • Cláusula 16 – Autorização de desconto
  • Cláusula 17 – Salários de admissão nas empresas que possuam até 20 (vinte) empregados
  • Cláusula 18 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 41 – Não incorporação de abonos ou antecipações
  • Cláusula 42 – Prazos de apuração e pagamento de comissões
  • Cláusula 45 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 52 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 33 – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Cálculo e integração das comissões em verbas sal. e indenizatórias
  • Cláusula 11 – Assistência jurídica
  • Cláusula 12 – Café da manhã
  • Cláusula sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula 20 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 24 – Pense - programa especial de novidades e sugestões nas empresas
  • Cláusula 44 – Auxílio funeral
  • Cláusula 46 – Incentivo à sindicalização
  • Cláusula 51 – Cálculo das horas extras dos comissionistas

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Da assistência na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 21 – Convocação de empresas - comunicação prévia
  • Cláusula 30 – Contribuições – Direito de oposição
  • Cláusula 54 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 55 – Contribuição assistencial patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego após retorno do auxílio-doença
  • Cláusula 26 – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula 29 – Cargo de confiança
  • Cláusula 31 – Garantia de emprego ao empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 32 – Garantia de emprego à gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Garantia de emprego - retorno das férias
  • Cláusula 40 – Coincidência das férias com casamento
  • Cláusula 43 – Férias
  • Cláusula 49 – Férias em dezembro

Disposições Gerais

  • Cláusula 23 – Foro competente
  • Cláusula 25 – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula 28 – Multa
  • Cláusula 34 – Acordos coletivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 39 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 53 – Atestados médicos e odontológicos
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