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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOM × SINCOVAT: convenção coletiva 2025/2026

Profissional no comércio atacadista e varejista (micro, mini, pequenas, médias ou grandes empresas) e empregados no…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001654/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Bastos/SP, Herculândia/SP, Iacri/SP, Queiroz/SP, Rinópolis/SP e Tupã/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOM × SINCOVAT 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOM × SINCOVAT 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINCOM × SINCOVAT 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada em domingos.
  • Cláusula trigésima terceira – Jornadas especiais

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Folga compensatoria

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta ao comerciário estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Cláusula de inclusão-sejt: sistema especial de jornada de trabalho no comér
  • Cláusula trigésima nona – Trabalho em feriados.
  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Enquadramento.
  • Cláusula quadragésima segunda – Redução-adaptação jornada diária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOM × SINCOVAT 2025/2026 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001654/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Cláusula de inclusão para regime especial de piso salarial – Repis
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento por meio de cheques
  • Cláusula sétima – Diferenças econômicas
  • Cláusula oitava – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula nona – Garantia do comissionista
  • Cláusula décima – Salário do substituto
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamento. holerites
  • Cláusula décima segunda – Remuneração das horas extras dos comissionista
  • Cláusula décima terceira – Verbas remuneratórias e indenizatorias dos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Gratificação dia do comerciário
  • Cláusula décima quinta – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Indenização de quebra de caixa
  • Cláusula décima oitava – Indenização. do prêmio assiduidade
  • Cláusula décima nona – Participação dos comerciários nos lucros ou resultados
  • Cláusula vigésima – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia na admissão
  • Cláusula vigésima segunda – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Novo emprego – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima sexta – Documentos – Recebimento pela empresa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade por idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula vigésima nona – Garantia de emprego ou salário ao afastado por motivo de doença
  • Cláusula trigésima – Garantia ao futuro aposentado
  • Cláusula trigésima primeira – Proteção insalubridade.

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Inicio das férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Coincidência das férias com época do casamento
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes, vestimenta e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de representação
  • Cláusula quadragésima oitava – Agenda sindical.
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição dos comerciários
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima segunda – Remuneração de ressarcimento por serviços
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comunicação prévia
  • Cláusula quinquagésima quarta – Preponderância
  • Cláusula quinquagésima quinta – Categorias representadas

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Fixação de outras condições
  • Cláusula quinquagésima sétima – Solução controversias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Finalidade
  • Cláusula quinquagésima nona – Fiscalização
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula sexagésima segunda – Prazo de vigência
  • Cláusula sexagésima terceira – Arbitramento-proibição
  • Cláusula sexagésima quarta – Assistencia juridica
  • Cláusula sexagésima quinta – Denominação
  • Cláusula sexagésima sexta – Área de abrangência territorial
  • Cláusula sexagésima sétima – Ausência de quadro.
  • Cláusula sexagésima oitava – Quadro mensal de horario
  • Cláusula sexagésima nona – Requisitos aplicação
  • Cláusula septagésima – Princípios norteadores.
  • Cláusula septagésima primeira – Aviso prévio especial
  • Cláusula septagésima segunda – Responsabilidade recebimento valores
  • Cláusula septagésima terceira – Inclusão empresarial
  • Cláusula septagésima quarta – Quitação
  • Cláusula septagésima quinta – Instrumentos coletivos

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 76
Os mesmos sindicatos

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SINCOM

SINCOVAT

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