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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECMESP: convenção coletiva 2026

Empregados das cooperativas de serviços médicos, excluindo-se os empregados de cooperativas médicas e/ou saúde que…

Vigente

Registro no MTE
SP002435/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECMESP 2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECMESP 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Horas extraordinárias - banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Domingos e feriados

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de ausências ao serviço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Jornadas de 12 x 36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECMESP 2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002435/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajustamento salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação da 1ª parcela do 13º salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Antecipação da primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula oitava – Pagamentos em cheque
  • Cláusula nona – Pagamento de salários - atrasos - penas
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Salário variável - férias
  • Cláusula décima segunda – Demonstrativos de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Participação nos resultados para cooperativas operadoras de planos de saúde
  • Cláusula décima quinta – Participação result. p/ cooperativas não operadoras de planos assist saúde
  • Cláusula décima sexta – Participação nos resultados para 2027
  • Cláusula décima sétima – Vale refeição
  • Cláusula décima oitava – Auxilio transporte
  • Cláusula décima nona – Complementação salarial em incapacidade temporária
  • Cláusula vigésima – Assistência médico hospitalar
  • Cláusula vigésima primeira – Pecúlio por morte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxilio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de trabalho intermtente
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisão - saldo de salários e aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa por justa causa - carta aviso
  • Cláusula vigésima sexta – Indenização por tempo de serviço em decorrencia de demissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Empregado acidentado ou portador de moléstia profissional
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidades provisórias
  • Cláusula vigésima nona – Empregados em vias de aposentadoria por tempo de contribuição

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias - inicio e pagamento
  • Cláusula trigésima sexta – Afastamento remunerado para funcionárias que adotarem filhos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Vestimentas e outros equipamentos
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade ao membro da cipa
  • Cláusula trigésima nona – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Diretores sindicais garantias
  • Cláusula quadragésima primeira – Representante sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Descontos - mensalidades
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quarta – Quadro sindical de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Foro
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa
  • Cláusula quadragésima sétima – Prorrogação
  • Cláusula quadragésima oitava – Manutenção de vantagens
  • Cláusula quadragésima nona – Recomendação de apoio ao estudo
  • Cláusula quinquagésima – Encerramento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA CAMPANHA SALARIAL 2026

  • Cláusula 51
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