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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESSEC: convenção coletiva 2025/2026Nacional das Cooperativas de Serviços Médicos, CE

Empregados em hospitais e casas de saúde, abrangendo os profissionais de enfermagem em geral, vinculados por contratos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
CE001324/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDESSEC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESSEC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDESSEC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 3 – Ausências permitidas sem prejuízo do salário e demais vantagens
  • Cláusula 4 – Ausência remunerada para empregadas vítimas de violência doméstica
  • Cláusula 49 – Grávidas e lactantes. afastamento de local insalubre
  • Cláusula 50 – Licença para acompanhamento de filho ao médico

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Redução da jornada de trabalho com redução proporcional do salário
  • Cláusula 26 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 27 – Troca de plantões

Controle da Jornada

  • Cláusula 47 – Interrupção e suspensão do contrato
  • Cláusula 53 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 54 – Empregado estudante
  • Cláusula 55 – Frequências as reuniões e cursos
  • Cláusula 56 – Prova de concurso ou seleção pública. ausência de punição
  • Cláusula 57 – Tolerância
  • Cláusula 58 – Dobra de plantão

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 48 – Alteração na escala
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESSEC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001324/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Disponibilidade remunerada dos dirigentes sindicais
  • Cláusula 6 – Convenção, prorrogação e aditamento
  • Cláusula 28 – Taxa de negociação coletiva
  • Cláusula 33 – Da liberação para participação em reuniões, congressos, conselhos e foruns.
  • Cláusula 45 – Mensalidade do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Da multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula 11 – Foro competente
  • Cláusula 18 – Convenção e ganho
  • Cláusula 19 – Extensão da abrangência
  • Cláusula 20 – Extensão da vigência e aditamento
  • Cláusula 21 – Da compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula 22 – Controle do trabalho externo (home office)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Do aviso prévio
  • Cláusula 30 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 31 – Assistência sindical na rescisão de contrato de trabalho.
  • Cláusula 34 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 38 – Fornecimento de documentos à previdência social
  • Cláusula 39 – Carta de referência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Comunicação de eleição da cipa
  • Cláusula 12 – Saúde e segurança do trabalhador
  • Cláusula 13 – Transporte do acidentado

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 14 – Salário de substituto
  • Cláusula 15 – Do adiantamento salarial
  • Cláusula 35 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 36 – Dia do pagamento
  • Cláusula 37 – Trabalho em dias de descanso semanal e em dias de feriados
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial
  • Cláusula 46 – Antecipação de salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Advertência ou suspensão
  • Cláusula 23 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 24 – Estabilidade dos pré-aposentados
  • Cláusula 41 – Da carteira funcional ou crachá
  • Cláusula 42 – Danificação de material de serviço
  • Cláusula 43 – Alimentação
  • Cláusula 44 – Desjejum

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – Auxilio creche com comprovante
  • Cláusula 29 – Planos de saúde
  • Cláusula 32 – Auxílio-babá
  • Cláusula 51 – Ticket alimentação
  • Cláusula 52 – Auxílio funeral