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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEDESP × SIMPRES: convenção coletiva 2026

Empregados em empresas de gêneros em geral nas microempresas e empresas de pequeno porte de prestação de serviços, em…

Vigente

Registro no MTE
SP002449/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajamar/SP, Cajati/SP,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEDESP × SIMPRES 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEDESP × SIMPRES 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEEDESP × SIMPRES 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horas de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Falecimento de sogro (a), genro ou nora
  • Cláusula trigésima sexta – Ausencias justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEDESP × SIMPRES 2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002449/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Empregados admitidos apos a data base
  • Cláusula nona – Autorização de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13º salario
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Premio por produtividade
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima quinta – Ajuda a filho deficiente
  • Cláusula décima sexta – Cesta basica
  • Cláusula décima sétima – Lanches
  • Cláusula décima oitava – Vale refeição
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Medicamentos
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio creche
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro de vida e telemedicina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso previo especial
  • Cláusula vigésima sexta – Carta de referencia
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações
  • Cláusula vigésima oitava – Vedação de alteração contratual
  • Cláusula vigésima nona – Indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade do empregado - serviço militar
  • Cláusula trigésima segunda – Abono por aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Ferias
  • Cláusula trigésima oitava – Licenca em caso de aborto

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Condições de higiene
  • Cláusula quadragésima – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima primeira – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Exames toxicologicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Relação dos contribuintes
  • Cláusula quadragésima oitava – Reembolso de despesas de negociação do sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidade sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima – Atraso nos recolhimentos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Certidão de regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima quarta – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Reabertura de negociações
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantias legais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima oitava – Principios da negociação
  • Cláusula quinquagésima nona – Reconhecimento da norma coletiva
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula sexagésima segunda – Deposito e registro

ANEXO I - ATA_08_03_2025_DATA_BASE_2025_2026_ASSINADO

  • Cláusula 63

ANEXO II - EDITAL_DATA_BASE_2025_2026

  • Cláusula 64
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