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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEDESP × SINCOMACO: convenção coletiva 2025/2026

A categoria profissional diferenciada dos motoristas, ajudantes de motoristas, operadores de maquinas e trabalhadores…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000678/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP… (ver todos)

Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/SP, Caiabu/SP, Caieiras/SP, Caiuá/SP, Cajati/SP, Cajobi/SP, Cajuru/SP, Campina do Monte Alegre/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Campos do Jordão/SP, Campos Novos Paulista/SP, Cananéia/SP, Canas/SP, Cândido Mota/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEDESP × SINCOMACO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEDESP × SINCOMACO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SEEDESP × SINCOMACO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em feriados
  • Cláusula trigésima – Jornadas de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho intermitente

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula trigésima quinta – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cafe da manhã
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEDESP × SINCOMACO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000678/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salarios de admissão
  • Cláusula quarta – Reajustamento
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento de salarios
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salario
  • Cláusula sétima – Salario substituição
  • Cláusula oitava – Isonomia salarial
  • Cláusula nona – Autorização de desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13º salario
  • Cláusula décima primeira – Dia do motorista comerciario
  • Cláusula décima segunda – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados
  • Cláusula décima quarta – Reembolso de despesas/auxílio alimentação e pernoite
  • Cláusula décima quinta – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Garantia na admissão
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima oitava – Homologação - ato de assistência na rescisão contratual
  • Cláusula décima nona – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Regulamentações gerais para o aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Cheques devolvidos
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego ou salário ao empregado afastado por motivo de doença
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego ao futuro aposentado
  • Cláusula vigésima sexta – Revistas
  • Cláusula vigésima sétima – Assistencia juridica

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade após o retorno de férias
  • Cláusula trigésima oitava – Férias (natal e ano novo)
  • Cláusula trigésima nona – Inicio das ferias
  • Cláusula quadragésima – Coincidência das férias com casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia ao portador do vírus hiv

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial dos empregados não associados
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição associativa dos empregados
  • Cláusula quadragésima sexta – Acordos coletivos
  • Cláusula quadragésima sétima – Capacitação profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Princípios da negociação
  • Cláusula quadragésima nona – Foro competente
  • Cláusula quinquagésima – Multa
  • Cláusula quinquagésima primeira – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial

ANEXO I - ATA_08_03_2025_DATA_BASE_2025_2026_ASSINADO

  • Cláusula 52

ANEXO II - EDITAL_DATA_BASE_2025_2026

  • Cláusula 53
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