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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS: convenção coletiva 2025Trabalhadores no Comércio de Hospedagem e…, SP002804/2025

A presente convenção coletiva de trabalho se aplicará a todos trabalhadores, empregados e prestadores de serviços, em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002804/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Herculândia/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Herculândia/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP, Nova Guataporanga/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ouro Verde/SP, Pacaembu/SP, Panorama/SP, Parapuã/SP, Paulicéia/SP, Queiroz/SP, Rinópolis/SP, Sagres/SP, Salmourão/SP, Santa Mercedes/SP, São João do Pau d'Alho/SP, Tupã/SP e Tupi Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SHRBS 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 4 – Jornada de trabalho especial 12x36

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausencias justificadas

Descanso Semanal

  • Cláusula 32 – Trabalho aos domingos e feriados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Interrupções do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 52 – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula 64 – Banco de horas trimestral

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 61 – Sistemas de revezamento

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 65 – Intervalos intrajornada com reduções e porrogações de intervalos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS 2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002804/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Taxa de serviço (10%) e lei das gorjetas
  • Cláusula 11 – Premios e ou abonos
  • Cláusula 19 – Adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 25 – Cargo de confiança
  • Cláusula 26 – Refeições
  • Cláusula 27 – Anuenio
  • Cláusula 28 – Vale transporte
  • Cláusula 30 – Cesta basica de alimentos ou cartão alimentação
  • Cláusula 34 – Horas extras
  • Cláusula 43 – Bsf - beneficio social familiar
  • Cláusula 44 – Acidentes de trabalho ou moléstias profissionais
  • Cláusula 45 – Gratificação de caixa
  • Cláusula 48 – Acumulo de função
  • Cláusula 51 – Dia da categoria profissional
  • Cláusula 53 – Adicional noturno
  • Cláusula 54 – Bsf complementar para as empresas no lucro real ou presumido
  • Cláusula 59 – 13º salário

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Salario substituto
  • Cláusula 7 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 18 – Contra cheques
  • Cláusula 33 – Pisos salariais
  • Cláusula 37 – Piso normativo sem repis
  • Cláusula 38 – Prazo de pagamento de salários. multa. dias úteis.
  • Cláusula 40 – Piso normativo com repis
  • Cláusula 50 – Quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula 58 – Instituição do regime especial de piso salarial (repis)
  • Cláusula 60 – Definições.
  • Cláusula 62 – Requisitos para adesão ao repis e prazo de validade
  • Cláusula 63 – Descontos

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Prorrogação
  • Cláusula 22 – Relação de empregados / rais
  • Cláusula 23 – Comissão permanente de negociação
  • Cláusula 42 – Foro competente
  • Cláusula 55 – Multa por descumprimeto
  • Cláusula 56 – Açao de cumprimento
  • Cláusula 57 – Duração e vigencia

Férias e Licenças

  • Cláusula 8 – Concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula 15 – Primeiros socorros
  • Cláusula 21 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 46 – Garantia aos membros da cipa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Salario para menor aprendiz
  • Cláusula 13 – Indenização: artigo 9º da lei 7.238/84
  • Cláusula 14 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 24 – Homologação da rescisão
  • Cláusula 35 – Contrato de experiência
  • Cláusula 36 – Anotações na ctps fisica ou ctps digital
  • Cláusula 47 – Contrato de trabalho com jornada intermitente (escala móvel)
  • Cláusula 49 – Das homologações

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Contribuição negocial dos empregados - cota de participação negocial
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial negocial patronal
  • Cláusula 20 – Da contribuição sindical / negocial patronal
  • Cláusula 31 – Eleições sindicais
  • Cláusula 41 – Quadro de avisos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 29 – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
Os mesmos sindicatos

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