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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FHORESP: convenção coletiva 2022/2024

Trabalhadores e prestadores de serviços, inclusive autônomos do ramo de hospedagem, gastronomia, comidas preparadas e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002690/2022 ↗
Vigência
01/04/2022 a 31/03/2024
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Bastos/SP, Dracena/SP, Flora Rica/SP, Flórida Paulista/SP, Iacri/SP, Inúbia Paulista/SP, Irapuru/SP, Junqueirópolis/SP, Lucélia/SP, Mariápolis/SP, Monte Castelo/SP, Nova Guataporanga/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ouro Verde/SP, Pacaembu/SP, Panorama/SP, Parapuã/SP, Paulicéia/SP, Queiroz/SP, Rinópolis/SP, Sagres/SP, Salmourão/SP, Santa Mercedes/SP, São João do Pau d'Alho/SP, Tupã/SP e Tupi Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FHORESP 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FHORESP 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT FHORESP 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima oitava – Controle de horario de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Vedação à jornada móvel e variável

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação de horas de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima segunda – Intervalo para refeição e descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima terceira – Revezamento - escalas e folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho especial 12x36

Faltas

  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas – Consulta médica e internação hospitalar de filho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de falta estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FHORESP 2022/2024 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002690/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Repis - regime especial de piso salarial - regulamento
  • Cláusula quarta – Pisos normativos - salarios
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Admitidos após a data base
  • Cláusula sétima – Comprovante se pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento ao analfabeto
  • Cláusula nona – Pagamento com cheques
  • Cláusula décima – Salario substituto
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima segunda – Pagamento do salário e do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Proibição de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quarta – Gratificação de quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Adicionais de horas extras e compensação
  • Cláusula décima sexta – Adicional de antiguidade
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Dia da categoria profissional
  • Cláusula décima nona – Gorgetas ostensivas e espontaneas
  • Cláusula vigésima – Participação nos lucros/resultados
  • Cláusula vigésima primeira – Refeição e vale refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Bsf - beneficio social familiar obrigatório

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência - readmissão/mesma função
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima sexta – Demissão data/base
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão do contrato de trabalho (homologação) e prazos)
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso
  • Cláusula trigésima – Terceirização na atividade fim da empresa
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho em regime especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Uso do celular, rádio, fones de ouvido e acesso a internet
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade para gestantes
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego - mae adotante
  • Cláusula trigésima quinta – Empregado em idade militar
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado acidentado
  • Cláusula trigésima sétima – Garantia de emprego– Véspera de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Ferias
  • Cláusula quadragésima oitava – Casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Cipeiro
  • Cláusula quinquagésima primeira – Atestado médico e/ou odontológico
  • Cláusula quinquagésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Atuação sindical e eleições sindicais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Contribuição dos empregados - cota de participação negocial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula sexagésima – Reavaliação
  • Cláusula sexagésima primeira – Juizo competente
  • Cláusula sexagésima segunda – Clausulas pre-existentes
  • Cláusula sexagésima terceira – Condições mais favoraveis
  • Cláusula sexagésima quarta – Beneficios sociais - não integração
  • Cláusula sexagésima quinta – Multa pelo descumprimeto de normas coletivas
  • Cláusula sexagésima sexta – Açao de cumprimento
  • Cláusula sexagésima sétima – Acordos coletivos de trabalho

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DISSIDIO

  • Cláusula 68
Os mesmos sindicatos

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