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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SOPESP × SINTRAPORT: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores portuários avulsos nas atividades de capatazia

Vigente

Registro no MTE
SP003389/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Peruíbe/SP, Santos/SP, São Sebastião/SP, São Vicente/SP e Taubaté/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SOPESP × SINTRAPORT 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SOPESP × SINTRAPORT 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SOPESP × SINTRAPORT 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima segunda – Períodos de trabalho/epi

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima terceira – Do exercício da atividade
  • Cláusula décima quarta – Requsição e escalação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SOPESP × SINTRAPORT 2025/2027 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003389/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Condições econômicas e de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula quinta – Abertura de vagas para cadastro e passagem de trabalhadores cadastrados par
  • Cláusula sexta – Contratação de trabalhadores a vinculo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula sétima – Normas disciplinares
  • Cláusula oitava – Controle de afastamento
  • Cláusula nona – Deveres dos trabalhadores
  • Cláusula décima – Deveres dos operadores portuarios
  • Cláusula décima primeira – Direitos dos trabalhadores

Disposições Gerais

  • Cláusula décima quinta – Continuidade das negociações
  • Cláusula décima sexta – Objeto e finalidade
  • Cláusula décima sétima – Penalidades
  • Cláusula décima oitava – Revisão
  • Cláusula décima nona – Interdependência dos itens
  • Cláusula vigésima – Foro

ANEXO I - CONVENÇÃO COLETIVA

  • Cláusula 21

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 22

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA SINTRAPORT

  • Cláusula 23

ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 24
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SOPESP

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