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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBLOCO × SOPESP: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores de bloco que laboram nos operadores portuários

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009600/2025 ↗
Vigência
01/09/2023 a 31/08/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Cubatão/SP, Guarujá/SP, Santos/SP, São Sebastião/SP e São Vicente/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBLOCO × SOPESP 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBLOCO × SOPESP 2023/2025 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009600/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Objeto e finalidade
  • Cláusula 4 – Direitos dos trabalhadores
  • Cláusula 5 – Revisão
  • Cláusula segunda – Vigência
  • Cláusula 7 – Condição especial
  • Cláusula 8 – Foro
  • Cláusula 9 – Implementação do sistema de gestão de cadastro e registro de tp
  • Cláusula 10 – Intervalo interjornada
  • Cláusula 11 – Frequência mínima
  • Cláusula 12 – Deveres dos trabalhadores
  • Cláusula 13 – Deveres dos operadores portuários
  • Cláusula 14 – Penalidades por descumprimento
  • Cláusula 15 – Normas disciplinares
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 17 – Rodízio especializado
  • Cláusula 18 – Requisição e escalação
  • Cláusula 19 – Períodos de trabalho
  • Cláusula 20 – Abertura de vagas para cadastro
  • Cláusula 21 – Condições econômicas e de trabalho
  • Cláusula 22 – Do exercício da atividade
  • Cláusula 23 – Controle de afastamento
Os mesmos sindicatos

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SOPESP

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