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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSAUDESP: convenção coletiva 2023/2024

Auxiliares e técnicos de enfermagem e trabalhadores em clínicas de recuperação para dependentes químicos e comunidades…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003698/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alvinlândia/SP, Anhumas/SP, Apiaí/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Borá/SP, Caieiras/SP, Campos Novos Paulista/SP, Capão Bonito/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Florínea/SP… (ver todos)

Alvinlândia/SP, Anhumas/SP, Apiaí/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Borá/SP, Caieiras/SP, Campos Novos Paulista/SP, Capão Bonito/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Florínea/SP, Franco da Rocha/SP, Guapiara/SP, Iepê/SP, Iporanga/SP, João Ramalho/SP, Lupércio/SP, Lutécia/SP, Maracaí/SP, Mogi das Cruzes/SP, Nazaré Paulista/SP, Ocauçu/SP, Oscar Bressane/SP, Pedra Bela/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Platina/SP, Poá/SP, Ribeira/SP, São Paulo/SP, São Pedro do Turvo/SP, Suzano/SP, Taubaté/SP, Timburi/SP, Ubirajara/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINSAUDESP 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSAUDESP 2023/2024 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINSAUDESP 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação de jornada em atividade insalubre

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Controle de ponto
  • Cláusula quadragésima segunda – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima sétima – Da flexibilização do regime de trabalho e das férias
  • Cláusula quadragésima oitava – Dispensa de assinatura do ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSAUDESP 2023/2024 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003698/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Substituição eventual
  • Cláusula sétima – Admitidos após data-base
  • Cláusula oitava – Antecipações salariais
  • Cláusula nona – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Pis
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Refeitório
  • Cláusula décima oitava – Vale-transporte
  • Cláusula décima nona – Assistência médica, odontológica e seguro de vida e funerário
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima primeira – Lanche noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Obrigatoriedade do registro em carteira
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Garantias salariais na admissão
  • Cláusula vigésima quinta – Comunicação de dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de material indispensável
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de igual oportunidade aos trabalhadores
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade à gestante
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula trigésima – Estabilidade na licença médica
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Local de descanso
  • Cláusula trigésima terceira – Carta de apresentação
  • Cláusula trigésima quarta – Atestado de afastamento e salário
  • Cláusula trigésima quinta – Antecipação em caso de auxílio-doença
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade após férias
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade aos cipeiros

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias
  • Cláusula quinquagésima – Licença adoção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula quinquagésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Garantias ao empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Projeto saúde do trabalhador vinculado ao sindicato

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação de eleitos mandato sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Estabilidade do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Correspondência
  • Cláusula sexagésima quarta – Reconhecimento da representação sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quinta – Multas
  • Cláusula sexagésima sexta – Termo de quitação anual
  • Cláusula sexagésima sétima – Feriado para categoria
  • Cláusula sexagésima oitava – Garantias gerais
  • Cláusula sexagésima nona – Normas constitucionais
  • Cláusula septagésima – Juízo competente
  • Cláusula septagésima primeira – Comissão bipartite

ANEXO I - ATA 1

  • Cláusula 72

ANEXO II - ATA 2

  • Cláusula 73
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINSAUDESP

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