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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP × SINSAUDESP: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP009722/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alvinlândia/SP, Anhumas/SP, Apiaí/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Borá/SP, Caieiras/SP, Campos Novos Paulista/SP, Capão Bonito/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Florínea/SP… (ver todos)

Alvinlândia/SP, Anhumas/SP, Apiaí/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Borá/SP, Caieiras/SP, Campos Novos Paulista/SP, Capão Bonito/SP, Chavantes/SP, Cruzália/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Florínea/SP, Franco da Rocha/SP, Guapiara/SP, Iepê/SP, Iporanga/SP, Itaberá/SP, João Ramalho/SP, Lupércio/SP, Lutécia/SP, Maracaí/SP, Mogi das Cruzes/SP, Nazaré Paulista/SP, Ocauçu/SP, Oscar Bressane/SP, Pedra Bela/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Platina/SP, Poá/SP, Ribeira/SP, São Paulo/SP, São Pedro do Turvo/SP, Suzano/SP, Taubaté/SP, Timburi/SP e Ubirajara/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDHOSP × SINSAUDESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP × SINSAUDESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDHOSP × SINSAUDESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas
  • Cláusula 15 – Garantias ao empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 16 – Prorrogação de jornada em atividade insalubre

Compensação de Jornada

  • Cláusula 26 – Sistema de compensação em banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula 53 – Banco de horas
  • Cláusula 54 – Dispensa de assinatura do ponto
  • Cláusula 55 – Controle de ponto por exceção
  • Cláusula 58 – Controle de ponto
  • Cláusula 59 – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 60 – Pis
  • Cláusula 61 – Jornada especial de trabalho
  • Cláusula 62 – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP × SINSAUDESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009722/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Lanche noturno
  • Cláusula 4 – Auxílio funeral
  • Cláusula 5 – Cesta básica
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Assistência hospitalar
  • Cláusula 63 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 65 – Creche ou auxílio creche
  • Cláusula 67 – Vale-transporte

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Fornecimento de material indispensável
  • Cláusula 10 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 11 – Quadro de avisos
  • Cláusula 17 – Termo de quitação anual
  • Cláusula 18 – Carta de apresentação
  • Cláusula 19 – Atestado de afastamento e salário
  • Cláusula 20 – Antecipação em caso de auxílio-doença
  • Cláusula 21 – Obrigatoriedade do registro em carteira
  • Cláusula 24 – Refeitório
  • Cláusula 25 – Garantia de igual oportunidade aos trabalhadores
  • Cláusula 27 – Estabilidade às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 32 – Estabilidade aos cipeiros
  • Cláusula 50 – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula 51 – Estabilidade à gestante
  • Cláusula 56 – Estabilidade na licença médica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Fornecimento de equipamentos de proteção
  • Cláusula 30 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 57 – Uniformes
  • Cláusula 68 – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Liberação de eleitos mandato sindical
  • Cláusula 22 – Contribuição negocial
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 36 – Correspondência
  • Cláusula 37 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 48 – Composição de conflitos/interpretação e câmara de conciliação administrati
  • Cláusula 66 – Reconhecimento da representação sindical

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Salário normativo
  • Cláusula 34 – Pagamento de salários
  • Cláusula 40 – Compensações
  • Cláusula 41 – Antecipações salariais
  • Cláusula 42 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 43 – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula 44 – Garantias salariais na admissão
  • Cláusula 45 – Substituição eventual
  • Cláusula 69 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio
  • Cláusula 49 – Admitidos após data-base

Disposições Gerais

  • Cláusula 28 – Juízo competente
  • Cláusula 29 – Comissão intersindical de negociação
  • Cláusula 38 – Garantias gerais
  • Cláusula 39 – Normas constitucionais
  • Cláusula 46 – Multas
  • Cláusula 47 – Feriado para categoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 33 – Licença adoção
  • Cláusula 35 – Férias
  • Cláusula 64 – Licença paternidade
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