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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCAMESP × SINPRAFARMAS: convenção coletiva 2023/2024

Práticos de farmácia e dos empregados no comércio de drogas, medicamentos e produtos farmacêuticos nas empresas do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 01/06/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003893/2024 ↗
Vigência
01/07/2023 a 01/06/2024
Data-base
1º de julho
Abrangência
Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Mongaguá/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Santos/SP e São Vicente/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCAMESP × SINPRAFARMAS 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCAMESP × SINPRAFARMAS 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCAMESP × SINPRAFARMAS 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 13 – Casamento - ausências
  • Cláusula 22 – Falecimento de sogro/sogra, genro/nora
  • Cláusula 23 – Falecimento de cõnjuge, pais e filhos
  • Cláusula 24 – Mãe - pai - responsável legal mediante guarda judicial

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 53 – Exames escolares

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 60 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCAMESP × SINPRAFARMAS 2023/2024 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003893/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio creche
  • Cláusula 11 – Vale-transporte
  • Cláusula 12 – Trabalho noturno - adicional
  • Cláusula 21 – Indenização por morte
  • Cláusula 31 – Complementação do auxílio-doença e auxílio acidente
  • Cláusula 32 – Abono aposentadoria
  • Cláusula 38 – Dia do comerciário
  • Cláusula 52 – Auxilio-doença - 13º salário - antecipação
  • Cláusula 57 – Hora extra-adicional

Férias e Licenças

  • Cláusula 4 – - coincidencias das férias com a época do casamento
  • Cláusula 5 – Início das férias
  • Cláusula 26 – Férias proporcionais
  • Cláusula 27 – Garantia de emprego - retorno das férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Atualização dos salários mistos
  • Cláusula 7 – Reajustamento dos empregados admitidos de 01/07/22 até 30/06/23
  • Cláusula 8 – Comissionistas - cálculo da média remuneratória
  • Cláusula 25 – Salário admissão
  • Cláusula 33 – Convenio médico - desconto - vedação
  • Cláusula 37 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 48 – Atraso no pagamento do 13º salário, férias e salário
  • Cláusula 51 – Pisos salariais
  • Cláusula 55 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 56 – Reajustamento salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Ultratividade da norma
  • Cláusula 10 – Multas por descumprimento da convenção
  • Cláusula 36 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 49 – Acordo coletivo de trabalho - fixação de outras vantagens
  • Cláusula 50 – Nova política salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio
  • Cláusula 15 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 16 – Alteração durante o aviso prévio - vedação - indenização
  • Cláusula 17 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 43 – Entrega de documentos
  • Cláusula 44 – Carta de apresentação
  • Cláusula 45 – Informe de rendimentos
  • Cláusula 46 – Mediação e arbitragem
  • Cláusula 47 – Cooperativa de mão de obra
  • Cláusula 54 – Carta aviso
  • Cláusula 58 – Função - anotação na ctps
  • Cláusula 59 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 18 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 39 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Quadro de avisos
  • Cláusula 20 – Da assistencia sindical nas rescisões de contratos de trabalho
  • Cláusula 28 – Relação anual de informações - rais
  • Cláusula 29 – Relação de empregados e desempregados
  • Cláusula 30 – Propostas de sindicalização
  • Cláusula 40 – Dirigentes sindicais - faltas justificadas
  • Cláusula 41 – Contribuição assistencial dos empregados no comércio
  • Cláusula 42 – Contribuição patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 35 – Estabilidades temporárias