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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINOG × SINSAUDE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde que laboram nas empresas de odontologia de grupo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003909/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alto Alegre/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alto Alegre/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Americana/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Anhembi/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Araçatuba/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areiópolis/SP, Artur Nogueira/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Bastos/SP, Bento de Abreu/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Buritama/SP, Cabreúva/SP, Cafelândia/SP, Caieiras/SP, Cajamar/SP, Campinas/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Capivari/SP, Castilho/SP, Cerqueira César/SP, Cerquilho/SP, Cesário Lange/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Conchas/SP, Coroados/SP, Corumbataí/SP, Cosmópolis/SP, Cravinhos/SP, Dourado/SP, Dracena/SP, Elias Fausto/SP, Elisiário/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Fernão/SP, Floreal/SP, Flórida Paulista/SP, Gália/SP, Garça/SP, Gastão Vidigal/SP, Gavião Peixoto/SP, General Salgado/SP, Getulina/SP, Glicério/SP, Guaimbê/SP, Guaraçaí/SP, Guarantã/SP, Guararapes/SP, Guzolândia/SP, Herculândia/SP, Iacri/SP, Ibaté/SP, Ibirá/SP, I bitinga/SP, Indaiatuba/SP, Inúbia Paulista/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Irapuã/SP, Irapuru/SP, Itajobi/SP, Itapira/SP, Itápolis/SP, Itapura/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jaguariúna/SP, Jarinu/SP, Joanópolis/…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINOG × SINSAUDE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINOG × SINSAUDE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINOG × SINSAUDE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 32 – Duração e horário da jornada

Faltas

  • Cláusula 33 – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 34 – Amamentação
  • Cláusula 35 – Abono de faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 36 – Ausência do empregado para o recebimento do pis
  • Cláusula 37 – Feriado da categoria
  • Cláusula 38 – Interrupções do trabalho
  • Cláusula 55 – Teletrabalho/home office ou outras modalidades
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINOG × SINSAUDE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003909/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salário de ingresso, cargos e promoções
  • Cláusula 4 – Reajustes e correções salariais
  • Cláusula 5 – Pagamento de salários
  • Cláusula 6 – Atraso no pagamento
  • Cláusula 7 – Entrega do demonstrativo de pagamento / holerites
  • Cláusula 8 – Salário admissão
  • Cláusula 9 – Adiantamento de 50% do 13º salário.
  • Cláusula 10 – Salário de substituição
  • Cláusula 11 – Desconto em folha

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 15 – Auxílio transporte/ vale transporte
  • Cláusula 16 – Assistência odontológica
  • Cláusula 17 – Indenização por morte
  • Cláusula 18 – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 20 – Carta de referência
  • Cláusula 21 – Desligamento/demissão
  • Cláusula 22 – Aviso prévio
  • Cláusula 23 – Direitos adquiridos
  • Cláusula 24 – Garantias na rescisão de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 25 – Cursos e reuniões obrigatórias
  • Cláusula 26 – Fornecimento de materiais para a prestação de serviços
  • Cláusula 27 – Garantia de emprego à gestante e licença a mãe adotante
  • Cláusula 28 – Estabilidade de serviço militar
  • Cláusula 29 – Garantia de emprego ao empregado acidentado ou em auxílio-doença
  • Cláusula 30 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 31 – Atestado de afastamento e salários

Férias e Licenças

  • Cláusula 39 – Duração e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 40 – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula 41 – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula 42 – Cipa – Composição, eleição, atribuições, garantias aos cipeiros
  • Cláusula 43 – Exames admissão
  • Cláusula 44 – Telemedicina – Exames: admissionais, periódicos e demissionais nr7
  • Cláusula 45 – Aceitação de atestados médicos
  • Cláusula 46 – Readaptação do acidentado e/ou portador de doença profissional

Relações Sindicais

  • Cláusula 47 – Representante sindical
  • Cláusula 48 – Comissão paritária
  • Cláusula 49 – Garantias a diretores sindicais
  • Cláusula 50 – Contribuições sindicais
  • Cláusula 51 – Atraso no pagamento da mensalidade sindical
  • Cláusula 52 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 53 – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula 54 – Descumprimento do instrumento coletivo
Os mesmos sindicatos

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SINOG

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